员工介绍代孕离职后向公司索要提成 法院：不支持

【说案】涉及代孕服务的劳动合同受法律保护吗？【案情回顾】刘华（化名）是深圳市某生物科技有限公司的员工。2016年8月5日，经刘华介绍，该生物科技公司与客户安先生签订代孕服务合同，公司承诺在安先生支付合同尾款一周内给予刘华10万元提成工资。2016年11月2日，刘华...

口头约定条件能否成为不签劳动合同的理由？

当事人不依法参加庭审活动仲裁委员会应该如何处理

在仲裁活动中，经仲裁委员会依法通知，当事人有义务按时到庭，以保证仲裁活动及时、顺利进行。如果当事人不依法参加庭审活动，那么仲裁委员会应该如何处理？申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭可以按撤回仲裁申请处理申请人收到书面通知，无正当理由拒...

从事公益性岗位工作的工龄能否计入经济补偿的年限

案情简介王某于2015年1月至2018年11月在某县交警队（以下称用人单位）任交通协管员，双方签订期限为2015年1月至2017年12月的公益性岗位劳动合同，工资按县最低工资标准加岗位补贴计发。2017年12月，公益性岗位合同期满。政府就业部门给用人单位下发了清退公益性岗位通知...

德国：津贴为产假前3个月平均净工资的100%

从历史视角看，德国是最早实行产假制度的国家。1878年，德国开始实行无薪产假制度，期限为产后3周，其主要目的是为由于工业革命而大量涌入劳动力市场的妇女提供保护，以避免在生育期间过度劳累并确保正常怀孕和生产健康婴儿。随着社会经济的发展，德国多次修订相关产假...

协商一致解除劳动合同就不用支付经济补偿吗

“我们明明是协商一致解除劳动合同的，为什么还会有争议呢？”收到仲裁委的开庭通知书，某公司人力资源部刘经理很想不通。几个月前，公司因组织结构调整，要将一些部门撤并并调整人员岗位。其中，对于研发一部员工周某，因为公司内部调整后研发方向发生了变化，实在没有...

未经实际履行的劳动合同不生效

案情简介郑某于2011年3月7日进入某物业公司所管理的小区担任保安，平时受物业公司管理，工资由物业公司发放，双方未签订过劳动合同。后郑某因与物业公司就双方是否存在劳动关系产生争议，于是申请仲裁，要求确认与物业公司于2011年3月7日起存在劳动关系。物业公司辩称，...

职工履行职务给企业造成损失是否负全责

案情简介白某系某运输公司驾驶员。2019年1月，白某在运输工作中发生交通事故，经交警部门鉴定，白某对该交通事故负全责，保险公司进行了理赔。白某驾驶的车辆共停运9天，产生的停运期损失，保险公司未赔付。2019年3月，因白某违反公司规章制度，该公司与白某解除劳动合...

被违法解除劳动合同后的医疗费必须由用人单位支付吗

案情简介：王某于2015年7月进入光明公司任质量工程师，双方签订了劳动合同。2017年1月4日，光明公司以王某严重违反单位规章制度为由向其下达了解除劳动合同通知书，王某认为属违法解除，要求光明公司支付带薪年休假工资、奖金和违法解除劳动合同的赔偿金、补缴社保费等...