【案情】罗某是某公司保安。2011年12月24日，该公司所在大厦附近有人对过往行人实施抢劫。正在上班的罗某听到呼喊声后立即拦住了抢劫者的去路，在与其搏斗的过程中，不慎从台阶上摔下，经医院诊断为粉碎性骨折。后来，当地人社局因其见义勇为，根据《工伤保险条例》第十...
咨询：张某是一家商贸公司的随车装卸工，双方约定每月支付的工资为当地最低工资标准。６月连续高温，单位以双方事先约好为由，把高温补贴纳入月工资为其发放了最低工资。张某认为单位的做法不合理，并向当地人社部门咨询。解答：用人单位的做法是不合理的，按照政策规定...
无底薪工资制合法与否如何判断案例：曾某于2013年9月22日入职某影视告公司。双方劳动合同约定，曾某每月资构成为基本工资+餐费补助+业务提成。2014年4月，公司与曾某达成口头定：自当年5月1日起，公司不再支付基工资，有业务收入才结算提成。2014年1月25日，公司与曾某...
【案情简介】李某曾在某科技公司担任软件工程师。科技公司于2018年6月7日通知李某，以他在2018年5月29日至2018年6月5日无故旷工、严重违反公司规章制度为由，与李某解除劳动合同。随后，李某申请仲裁，主张公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。本案中，该公司为技术外包...
最近，因为自己的经济补偿要求被拒绝，虽然已和某培训公司终止了劳动合同，孙某仍然时不时前来“拜访”公司人力资源部刘经理。一个月前，孙某接到了该公司发给他的续签劳动合同通知。他与公司的两年期劳动合同即将期满，公司提出在合同内容、待遇与原劳动合同没有发生改...
问：用人单位能否取消哺乳期女职工的哺乳时间？【相关案例】某公司的一名女职工周某，去年10月份产下宝宝，现在正处于哺乳期。原本她每天有一小时的哺乳时间，可是今年3月份，公司通知她，要取消每天的哺乳时间，要求她和其他员工一样正常考勤。周某想知道，公司可以这...
案情简介2017年12月，王某与一家劳务公司签订了一份合作协议，其中约定，王某承接公司指定区域的共享单车车辆调度及维修业务，工作中需要维护公司车辆形象和声誉、接受公司监督与管理、遵守公司制定的各项规则等；合作协议履行期间王某不得与其他单位建立劳动关系，公司...
咨询：2018年6月1日，李某正式入职服装公司从事检验员工作，双方约定李某的月工资为4000元，每月工资于次月25日前发放。2019年3月25日，李某因对2019年2月少发300元的工资产生异议，遂与公司发生争执。此后，李某未向公司履行请假手续擅自离岗3天。公司通过电话方式联系...
