“经历了这个案子，我们也明白了违约金和赔偿金的区别。以后我们一定会加强管理，该和员工签竞业限制协议的，及时签订！”案件以调解结束后，某网络科技公司人力资源部沈经理代表公司向仲裁员表示了感谢。不久前，沈经理所在公司发现，他们公司一个机密项目的部分数据出...
【案例】2015年7月15日，吕某与某机电设备公司签订两年期劳动合同，期限从2015年7月15日至2017年7月14日止。合同到期后，公司没与吕某续签劳动合同，但吕某继续在原岗位工作。2017年12月，公司以生产经营困难为由，提前一个月向吕某发出解除双方劳动关系通知书，并表示...
案情：2019年3月，黄女士与某餐饮文化集团公司的子公司——某酒店订立劳动合同，从事厨房配菜工作。工作期间，爱唠叨的黄女士总与厨师们闲聊，因此有几次发生配菜错误，被顾客投诉。酒店根据内部监视仪发现了黄女士的不当行为，便约谈黄女士，称依据集团公司的规章制度...
案情简介王某于2015年5月19日进入某保险公司工作。该公司所在地为上海，而王某的工作地点在江苏省徐州市。2018年1月8日，公司通知王某，以王某存在KPI考核作弊和填写虚假个人信息等行为、严重违反该公司的《销售行为管理办法》为由，与他解除劳动关系。王某认为保险公司...
问：员工缺勤10天，公司还要按照最低工资标准支付工资吗？【相关案例】某公司一名员工今年4月份缺勤10天，也无法提供请假证明或说明原因，因此该公司就相应扣减了其10天的工资。但是，5月份该员工拿到工资时提出，自己的工资低于公司所在地的最低工资标准，公司应按照最...
