提供“劳动”不等于建立劳动关系 实习生的“劳动者”属性应获肯定
正值暑期，很多在校学生都安排了假期实习活动。但据笔者了解，暑期实习中在校生的所得和付出并不一样。笔者还了解到有些学生在工厂流水线实习，不适应劳动强度引发晕倒伤害事故等。这些现象，引发了笔者对在校学生实习期间劳动权益保障问题的思考。 当前，我国涉及实习...
近几年，在司法实务中，存在一定程度上劳动关系泛化的问题。例如，在部分地方司法实践或地方司法解释中出现短期劳动被认定为劳动关系，涉及特定偶发项目的劳动被认定为劳动关系，合伙人或高管的劳动被认定为劳动关系，学生的劳动被认定为劳动关系等。 目前，对劳动关系...
“今年我们厂订单多，为了兼顾大家的休息权，并体现公平，工厂决定在8月下旬统一安排大家休假7天，其他时间不再安排任何休假。”随着人事部门工作人员把公司的这个决定通知到车间，大家开始议论纷纷。一些刚入厂不久的年轻员工很兴奋，但工作10年以上的老员工却都心里不...
彭某是某营销服务有限公司员工。2017年2月12日，彭某向公司请假，并提交了医院出具的建议休息时间为2017年2月14日至2月23日的病假证明单，载明病假事由为健康查体。2月23日之后彭某一直未上班。2017年3月14日，公司以快递的形式向彭某送达通知，主要内容为她病假期满后...
问：公司与员工的离职结算协议中已经明确结清加班费，员工离职后还能主张加班吗？ 【相关案例】 某基金证券公司部分岗位员工由于工作需要频繁加班，公司按照考勤管理的规定计发了相应的加班费。为了防范劳动纠纷风险，公司在这些岗位的员工离职时与他们签订协议，明确载...
【基本案情】 2001年8月，李某到某塑料制品厂从事销售工作，双方签订了书面劳动合同，最后一次签订的劳动合同期限为2016年1月1日至12月31日。工作期间，塑料制品厂为李某缴纳了各项社会保险费。自2016年10月18日起，塑料制品厂经济效益大幅度下滑，只能暂时停产歇业，遂...
“夏天天气炎热太难熬，俺们正为按常规工作时间施工发愁，人社部门就带来了错峰作业的好消息，这真是解了俺们大家伙的燃眉之急啊！”近日，在河北省内丘县某建筑工地，河南籍农民工老黄对该县劳动保障监察大队表示感谢。 入夏以来，天气持续高温，该县人社局积极组织劳...
连日来，气温持续攀升，为做好建筑工地夏季防暑降温工作，安徽省明光市人社局劳动监察综合执法大队联合住建局、司法局、城管执法局有关人员，组织开展“关爱农民工夏日送清凉”活动，为奋战在酷暑一线的农民工兄弟送去矿泉水、仁丹、毛巾、香皂等物品。 在发放防暑降温...
农民工是我国改革开放以来，伴随着工业化、城镇化快速成长的新型劳动大军。截至目前，山东省临沂市农民工总量达到320万人，占全市总人口28%。如何依据农民工特点，做好针对性服务，让他们真正融入城市，过上幸福生活？ 2014年底，临沂市出台实施了3项“三年行动计划”，...
