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  • 索要经济补偿 辞职理由与违法事实同样重要

    【基本案情】 胡某是某公司员工。胡某于2017年5月22日向公司提出辞职,并提出仲裁申请,要求公司支付拖欠的2017年4月至2017年5月22日的工资18618.13元、2017年1月至2017年2月提成报酬差额4560元以及解除劳动合同经济补偿125590.5元。 庭审中,公司同意向胡某支付2017年4...

  • 读研员工要求保留劳动关系 公司能否约定服务期

    问:员工要求脱产学习并保留劳动关系,公司能否与其约定服务期? 【相关案例】某公司研发人员杨某,去年底参加全国研究生统一入学考试,并被一所高校录取。该员工告知公司此事,并请求在上学期间保留与公司的劳动关系。公司考虑到保留劳动关系还要承担员工的工资、社保...

  • 用人单位应注意规避非全日制用工风险

    非全日制用工在近几年呈现迅速发展的势头,但用人单位特别是中小企业在实际运用中,出现各种问题,需要根据法律规定及时改进。 原劳动部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发〔2003〕12号)第1条第1项对非全日制用工作出规定:非全日制用工是指以小时计酬、劳...

  • 牵住权益保护的“牛鼻子”——甘肃省张掖市扎实开展劳动保障监察执法工作

    在甘肃省张掖市劳动监察局的档案室里,整齐的档案柜里摆放着标注企业名称的档案盒,随意抽取一盒资料,映入眼帘的是该企业3年来的职工花名册、工资表、劳动合同签订台账等劳动用工年审资料,企业用工情况一目了然。 不久前,一名劳动者到市劳动监察局投诉一家种业公司没...

  • 管防结合治源头 发力突破固长效——浙江省宁波市海曙区打造“无欠薪”城区品牌

    4月22日,浙江省宁波市海曙区对辖区3家恶意欠薪的建筑企业进行通报处理,上调其工资支付担保额度到基准额度的200%,并报送省住房和城乡建设厅备案。这是海曙区完善严重欠薪失信企业联合惩戒机制,打造“无欠薪海曙”的一个缩影。据介绍,作为浙江省首批“无欠薪”试点县...

  • 江西省督查整改举措 强化源头治理

    近日,江西省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室下发通知,就开展保障农民工工资支付工作进行专项督查。 据了解,此次督查采取各地自查与省联席会议办公室重点督查相结合方式进行,要检查各地加强组织领导情况,其中包括落实“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”工作...

  • 河北省8个方面排查确保制度落实

    近日,河北省保障农民工工资支付工作领导小组下发通知,明确自2018年起到2020年,连续3年组织开展治欠保支专项督查活动,坚持以查问题、促整改为突破口,倒逼制度落实和责任履行,确保到2020年实现全省农民工工资基本无拖欠的目标。 据了解,专项督查活动主要内容包括:...

  • 山东泗水:法律政策宣传进企业

    近日,山东省泗水县劳动保障监察大队工作人员走进县内50余家企业,开展劳动保障法律法规政策宣传活动。图为工作人员向工人发放《劳动者维权手册》,并讲解相关法律政策。(刘友亮 杨波 摄影报道)  

  • 湖北黄梅:在16个乡镇设立维权平台

    “真是感谢你们,让我们这么快就拿到了工资。”近日,几名农民工来到湖北省黄梅县独山镇人社服务中心,感谢这里的工作人员。不久前,在黄梅县劳动保障监察局和独山镇人社服务中心共同努力下,这几名农民工拿到了被拖欠的20余万元工资。 近年来,黄梅县人社局在各乡镇人...

  • 重庆市巴南区为农民工追回工资超5000万元

    “感谢你们,为我们追回了辛苦钱。”近日,在位于重庆市巴南区的华南城建筑项目务工的30余名农民工,在巴南区劳动保障监察大队办公室领取了该公司拖欠他们的20万元工资。据悉,今年上半年,该区共受理农民工工资举报投诉案件55件,结案率达97%,为2317名农民工追回劳动...