休了病假，还能否享受带薪年休假

案情简介 小刘于2006年4月23日入职某公司，从事销售工作。2017年小刘未休带薪年休假，公司也未向其支付未休年休假工资。小刘认为公司的行为已经违反了相关法律规定，故于2018年1月提起仲裁申请，请求公司支付2017年10天未休年休假工资。至开庭当日小刘仍在职。 案件审理...

裁决先予执行，要注意这4个方面

劳动争议仲裁先予执行是一项使劳动者合法权益得到及时救济的法律制度，为确保裁决先予执行的案件既符合法律规定，又能快速高效地维护劳动者的合法权益，笔者认为在对劳动争议案件裁决先予执行时，要把握好以下4个方面。 明确能够裁决先予执行案件的范围 《劳动人事争议...

江西省南昌市青云谱区帮基层调解员练好“内功”

小罗是江西省南昌市青云谱区昌南工业园人社所的一名基层调解员，负责园区内企业与劳动者的劳动争议调解工作。 在调解工作中，小罗感到自己对劳动保障法律法规知识还有所欠缺。一个月前，得知青云谱区劳动人事争议仲裁院在开展基层调解员跟班培训活动后，她报名参加了第...

让每一位当事人都感受到公平正义——记内蒙古包头市劳动人事争议仲裁院

不久前，内蒙古自治区包头市一家企业的142名员工派代表来到包头市劳动人事争议仲裁院表达感谢之情。他们将一面写着“伸张正义雷厉风行”的锦旗送到工作人员手中，激动地说：“真的太感谢你们了，这么快就把我们的问题解决了。”这是包头市仲裁院用服务赢得群众好评的一...

集体劳动人事争议如何申请仲裁？

云南省昆明市举办裁审衔接业务培训班

日前，云南省昆明市人社局和市中级人民法院联合举办了裁审衔接业务培训班。 本次培训班为期两天，授课老师是劳动人事争议一线办案人员，具有深厚的法学理论功底和丰富的案件审理经验。授课老师通过对裁审实务中疑难案例的梳理，剖析了仲裁与诉讼在案件处理中的实体法律...

广西梧州市服务企业防范用工风险

近日，广西壮族自治区梧州市调解仲裁机构与长洲区工商联等组织，联合举办了以“企业用工风险防范”为主题的宣讲活动，长洲区工商联成员企业负责人及企业员工代表参加了宣讲活动。 此次宣讲活动上，市调解仲裁机构的负责人讲解了企业及员工关注的劳动合同签订、社会保险...

湖北省武汉市开展劳动人事争议仲裁员宣誓活动

身着统一的服装，佩戴统一的胸徽，湖北省武汉市劳动人事争议仲裁员面向中华人民共和国国旗、国徽，庄严地宣誓:“我是劳动人事争议仲裁员，我宣誓忠于祖国，忠于人民，忠于宪法和法律，忠实履行仲裁员义务，恪守仲裁员职业道德，严守仲裁员行为规范，公正仲裁、廉洁自律...