上半年，锡盟积极有序构建和谐劳动关系，选定西苏旗作为试点，推进“构建和谐劳动关系综合实验区”建设，已制定了锡盟综合实验区建设实施方案。积极落实“两金三制”（工资保证金、应急周转金，建筑承包企业责任制、行政司法联动打击机制、属地政府负责制），确保农牧民...
为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等劳动保障法律法规，有效预防和查处用人单位劳动保障违法行为，维护广大劳动者的合法权益，江源区人社局劳动监察大队于7月4日至8月3日在全区范围内组织开展“用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规”专项检查活动。本次专项检查重点针对建筑...
为进一步贯彻落实《吉林省企业工资集体协商条例》，松原市人社局在全面总结松原集体合同签订和备案情况的基础上，强化思想认识，认真部署，采取多种新举措，推进建立松原市企业工资集体协商制度，提高集体合同备案率。 完善组织领导，调整协调劳动关系三方委员会。按照...
目前全省14个市最低工资标准全部调整完毕。从全省来看，上调后月最低工资标准一档1620元、二档1420元、三档1300元、四档1120元，小时最低工资标准一档16元、二档14元、三档11.8元、四档10.6元。 从各市调整后的月最低工资标准来看，沈阳、大连两市的最低工资水平最高，...
信息传输、要件拍照，审核完毕后直接打印表格——作为辽宁省第一批实行工资网上审核的试点单位，省质监局目前所有工资业务都已实现网上报送、网上审核。 今年以来，省人社厅继续深入推进工资管理“放管服”工作，指导8家省直部门实现网上审核。目前，全省实现网上审核的...
入夏以来气温节节攀升，该县迎来持续高温天气，为了切实保障高温天气下一线职工的身心健康和企业的生产安全，创造和谐稳定的用工环境，劳动保障监察执法队成立专项检查小组，在全县集中开展用人单位夏季防暑降温措施落实情况专项检查。 此次检查主要针对各类高温或露天...
7月18日，闻喜人社局仲裁院工作人员圆满调解一起农民工工伤案件。早10时，仲裁院接到某项目工地湖北籍农民工付某申请，称其在工地干活时受伤，需要时间休息养伤，但工地负责人提供了医疗费后拒绝支付其养伤期间的工资。 了解情况后，本着“调解为主，裁决为辅”的工作精...
为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，有效防范和及时查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为，太原市人社局通过三项措施维护广大劳动者合法权益。 一是加强组织领导。要加强对专项检查工作的组织领导，主要领导亲自挂帅，结合本地实际...
各中央驻晋、省属国有企业，省级行政许可的人力资源服务机构、劳务派遣机构： 为维护好劳动者合法权益，督促企业遵守劳动保障法律法规和规章，根据国务院《劳动保障监察条例》、《山西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》（晋人社厅发〔2017〕109号）的要求，我厅...
