灵璧县委、县政府坚决贯彻落实省、市的决策部署，高度重视劳动法律法规的贯彻实施工作，深入推动《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的贯彻执行，把维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系作为全面建成小康社会的重要内容来抓，为经济社会持续健康发展提供强有力支...
近日，江苏省沭阳县为进一步规范拖欠农民工工资“黑名单”管理，完善欠薪联合惩戒机制，切实推进工资支付诚信体系建设，会同信用办联合出台《关于进一步加强拖欠农民工工资“黑名单”管理和失信联合惩戒的通知》（沭人社发〔2018〕52号），文件对黑名单的列入标准，认定...
9月3日上午，泰兴市某在建商场发生一起保温工程款纠纷事件。现场有10多名工人围堵项目部，声称拿不到钱就要采取极端行动，双方矛盾激化，事态严重。泰兴市劳动监察大队接到投诉，在掌握相关情况后，根据劳动维权联席会议工作制度以及劳动纠纷部门联动机制，第一时间通知...
一是注重学习培训，着力提升仲裁员业务水平。2018年，长岛县劳动人事争议调解仲裁院组织所属仲裁员参加山东省人力资源和社会保障厅举办的仲裁员培训。同时每周组织学习一次，通过采取讲授、案例分析、讨论研究等方式，确保学习的针对性和实用性，切实提高了仲裁员业务素...
9月4日上午，泰兴市河失镇的殷留网先生来到该市人社局劳动监察大队维权大厅，代表女儿殷栋梅向劳动监察大队赠送一面绣有“劳动监察，职工靠山”的锦旗，对劳动保障监察大队工作人员保障其权益，帮忙追索工资以及追缴社会保险费表示衷心的感谢。据了解，殷栋梅于2017年3月27日至2018年7月2日就职于泰兴...
为民服务没有休止符，作风建设一直在路上。2018年以来，大武口区仲裁院始终以行风建设为抓手，以群众满意为标准，以劳动关系和谐稳定为追求，在区人社局的坚强领导和上级业务部门的精心指导下，紧紧围绕“打造仲裁品牌亮点，争创示范仲裁院”的目标，以打造“阳光仲裁”办案平台为重点，着力构建“即时...
近日，昌宁县圆满完成了2017年度劳动保障执法网上年审工作，全县共有791家用人单位通过网络成功提交2017年度劳动保障执法年审数据，同比增长9.7%。劳动保障执法年审网上申报工作从2018年3月1日开始，通过制定年审方案、发布年审公告、电话通知用人单位、现场查阅用人单...
近年来，长岛县人社局不断解放思想，创新服务，提高管理效能，初步建立起以规范劳动用工行为、完善农民工工资保证金制度、健全违法行为预防预警和多部门综合治理的长效机制，有力保障了建设领域农民工的合法权益。一是畅通投诉渠道。坚持畅通投诉举报渠道与加强主动执法...
日前，河南省平顶山市劳动人事争议仲裁院工作人员来到平顶山正大有限公司等企业，上门提供一对一指导专项服务。工作人员向企业解释了容易引发劳动争议的16类风险点、容易引起劳动保障监察执法查处的8类风险点，了解企业的内控制度，排查企业风险点。他们还与企业管理人...
近年来，山东省青岛市西海岸新区运用“互联网+”、大数据等技术手段，打造劳动监察“效廉智库”行政执法平台，及时掌握劳动关系发展动态，保障用人单位“两网化”监管，实现执法办案廉洁高效和信息资源共享，迅速化解隐患问题，保障劳动监察工作底数清、情况明。数据共...
