连日来，永善县积极强化措施，加大了违法欠薪查处工作力度，日前，笔者从该县相关部门获悉，截止今年11底，该县组织开展劳动监察执法检查320户次，为农民工追讨拖欠工资700余万元。

近年来，为切实保障农民工工资及时足额支付，全面实现到2020年永善基本实现农民工工资无拖欠的工作目标，该县严格按照《云南省农民工工资支付保障规定》，积极分析调度，定期召开联席会集中研判分析县内重大欠薪问题，排查化解欠薪隐患。一方面由政府分管领导亲自带队督促工程项目中标单位严格按照标底3%的标准上缴农民工工资保证金。坚持“谁主管、谁负责”和“谁建设、谁负责”的原则，推行人工费与工程款分账管理制度和施工现场信息公示制度；建立健全了行业主管部门防欠清欠工作机制，明确总承包企业是解决拖欠农民工工资问题的主体责任人，必须依法签订劳动合同，按月足额支付工资，并将支付情况按月报备。另一方面建立健全了招投标许可前置审查制度。建筑施工企业在参与招投标时必须办理无拖欠工资证明手续，中标单位在签订施工合同时必须承诺将合同价款的25%作为农民工工资；将农民工欠薪保证金缴纳作为核发《施工许可证》的前置条件，凡不缴纳农民工保证金的项目一律不予办理施工许可证。同时，积极畅通信访举报渠道，及时公布举报投诉电话、举报信箱，严格落实信访举报首问首办制度；对群体性突发事件做到“四个及时”——及时报告、及时赶赴现场、及时展开调查、及时控制事态；对企业实行信誉评价考核管理，对拖欠农民工工资数额大、时间长，造成恶劣影响的施工单位，将信用等级直接评定为D级，并上报省、市有关部门备案。

据了解，截止今年11月底，该县共收缴农民工工资保证金2510万元。巡查用人单位165户，劳动合同签订率达97%。52个在建项目分别设置了公示牌，进行了“双公示”。开展劳动监察执法检查320户次，追讨拖欠农民工工资700余万元，银行代发工资比例达82.69%。调解劳动争议纠纷37件，受理劳动争议仲裁案件129件，调处率和结案率均为100%。（云南省昭通市永善县人力资源和社会保障局 张兴军）