岁末年初，欠薪问题渐入高发期，给自治县经济社会稳定带来了一定的隐患。为积极应对当前严峻形势，预防因此引发拖欠农民工工资问题，肃南县劳动保障监察大队结合自身实际情况，认真研究，提前部署，全力排查解决欠薪问题，为构建和谐社会充分发挥好了部门职责。
一是细摸底、排情况。针对辖区劳动关系愈加复杂化、多样化、劳动者的诉求更加宽泛、工资问题处理难度加大等问题进行研判，提前对全县所有建设项目开展拖欠民工工资专项排查摸底，动态掌握欠薪企业的基本情况，对有可能欠薪和引发社会不稳定的情况做到心中有数。
二是重协作、成合力。根据《关于建立和实施劳动保障监察执法联动机制的实施方案》的要求，肃南县人社局与工会、公安、交通、安监、工商、国土、工信等11个部门及时保持协调、沟通，争取其支持和配合，形成齐抓共管局面，确保年度追讨欠薪工作扎实有效开展。
三是按制度、快反应。加强突发事件快速反应能力，落实节假日值班制度，对发生的群体性讨薪事件，即时上报，并在第一时间按照《肃南县人力资源和社会保障局突发公共事件应急预案》的要求，迅速介入、迅速处理，全力维护社会稳定。（肃南县人社局 郭宏超）
