四川省泸州市纳溪区积极整合劳动关系、劳动监察、劳动仲裁和工伤认定等股室职能和人员力量成立劳动纠纷调处中心并入驻区社会治理中心。依托区社会治理中心资源和力量，搭建集多元调解、工会维权、法律援助等多项功能于一体的综合服务平台，构建“一门通办、多方联动”服...
去年以来，广西壮族自治区贵港市人力资源和社会保障局以“维权、维稳、促发展”为主线，坚持从责任落实、源头治理、部门联动、机制创新、宣传引导上发力，落细落实各项工作措施，全市根治欠薪工作取得了较好成效。贵港市先后4次在全区性会议和培训上作经验介绍，在全区...
今年以来，内蒙古自治区包头市昆都仑区人社局通过拓宽维权渠道、多部门联动治欠、加强普法宣传等举措，维护劳动者和用人单位合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。在辖区所有建设项目工地显著位置设置维权公示牌，通过政府门户网站、微信公众号平台等向社会公布投诉举报电...
农民工工资问题事关人心冷暖，涉及广大农民工的切身利益，益阳赫山区党委政府历来高度重视，全区政府项目、国企项目的工资发放是否足额及时？农民工工资权益保障有哪些硬核措施？近日，赫山区纪委监委工作人员赴赫山区人力资源和社会保障局开展督查，督促集中整治工作加...
近日，河北省安国市人力资源和社会保障局采取多项有力措施，针对工程建设领域拖欠农民工工资问题开展专项整治活动，旨在从根源上消除欠薪现象，维护农民工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。安国市人社局高度重视法律法规的宣传教育，采用多元化手段如微信公众号推送、...
本报南昌10月13日电 （记者周欢）近日，江西省邮政管理局联合省委社会工作部、省人社厅等七部门联合印发《关于进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平十条措施的通知》（以下简称《通知》），快递员等新就业形态劳动者合法权益得到进一步保障。《通知》提出了十条...
为积极响应并深入贯彻最高法与人社部关于加强劳动人事争议协商调解的“总对总”工作会议精神，江苏省宿迁市泗阳县人社局与县人民法院携手并进，积极探索劳动人事争议裁审衔接的长效机制，以高效化解矛盾纠纷、构建和谐劳资关系为目标，创新性地提出了八大机制，旨在通过...
今年以来，湖北省荆门市人社局深入践行“源头防控、多元解纷、一线调解”工作法，全域实施基层劳动人事争议调解组织建设行动，延伸维权服务触角，强化部门联调联处，以和谐稳定劳动关系优营商、助发展。一是织密“多元立体”调处网。将基层调解融入基层社会治理体系，发...
今年以来，宁夏回族自治区各级人社部门从建强组织、建优制度、建好机制三个方面发力，加强基层劳动人事争议调解组织建设，力求将劳动争议纠纷解决在基层、化解在萌芽。目前，全区各级劳动人事争议调解组织共受理案件5114件，调解结案4372件。今年以来，宁夏回族自治区人...
为指导工程建设项目进一步做好劳动用工标准化管理工作，强化欠薪源头治理，四川资阳市扎实开展“开工第一课”，通过集中培训、政策宣讲、现场指导等形式，把好“治欠源头关”。聚焦规范用工开展“一次标准化培训”。组织在建项目建设、施工、分包单位负责人及劳资专管员...
