9月24日，国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会。人力资源和社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红表示，灵活就业和新就业形态是重要的就业“蓄水池”。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，有利于促进劳动者体面劳动和高质量充分就业...
近年，重庆市人社局统筹协调、整体推进，围绕“一站服务·关口前移·多元共治”总体思路，建立健全“人社+工会+司法+法院+N”的劳动人事争议联动调解处置机制，整合劳动监察、劳动仲裁、工会、法院、社会等多方力量，建立集多元调解、工会维权、法律援助等多项功能于一体...
今年以来，湖北省荆门市深入实施劳动保障维权改革，拓展延伸维权链条，强化争议多元共治，大力推进“一窗受理”“一心融合”“一站办结”解纷新模式，建成“一站式”劳动保障维权中心6家，实现市域全覆盖。截至8月底，全市“一站式”劳动保障维权中心受理案件255件，涉...
为进一步加强劳动人事争议案件仲裁与诉讼的衔接，统一裁审标准，提高办案质效，2024年9月20日下午，山东省济宁市任城区人社局劳动人事争议仲裁院与区人民法院在社保三楼会议室召开了2024年裁审衔接工作会议，区人民法院民三庭刘晓栋庭长、杨大清副庭长、杨亚晴员额法官...
新就业形态是伴随着互联网技术应用和数字经济发展而出现的工作模式，目前我国新就业形态劳动者已占职工总数的21%，主要分布在交通出行、生活服务、知识技能、医疗分享等领域。党的二十届三中全会围绕完善就业优先政策作出重要部署，提出“支持和规范发展新就业形态”。...
劳动人事争议协商调解是社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的重要组成部分，对于防范化解劳动关系风险，构建和谐劳动关系、维护社会稳定具有重要意义。衡水市高度重视劳动人事争议调解仲裁多元处理机制的建设工作，着力营造和谐劳动关系。扎实推进，夯实多元处理机制...
今年以来，安徽省池州市不断创新工作方法，进一步强化根治欠薪源头预防、快速反应、前端化解等机制，努力提升欠薪隐患早发现、早预警、早处置能力，及时将欠薪隐患化解在萌芽、基层，切实保障好农民工等劳动群体的合法权益。发出“1”封欠薪预防公开信。项目开工建设时...
聚焦劳动者权益保障、仲裁调解、社会服务高效便民等民生领域群众反映问题，甘肃省张掖市甘州区人社局运用法治化思维，主动回应群众关切，妥善化解各类矛盾纠纷。提升服务质效，分类施策化解欠薪纠纷。将农民工工资清欠作为人社局维稳重点，坚持稳控与执法两手抓、防欠与...
福建省厦门市委、市政府高度重视新业态劳动者权益保障工作，出台《厦门市做好新就业形态劳动者权益保障工作若干措施》，由27个部门组成快递员和外卖骑手权益保障工作专班，建立厦门市新业态劳动者权益保障工作机制和公共服务体系。强化权益服务保障。一是建设新业态劳动...
为进一步落实法治政府建设和“互联网+监管”工作要求，提升劳动保障监察治理能力，切实构建和谐劳动关系，湖北省汉川市人社局依托湖北省根治欠薪信息监管系统，多措并举，多点发力，大力推进劳动保障智慧监察建设，积极构建符合数字经济时代特点的现代化劳动保障监察执...
