近年来，广西壮族自治区百色市人社局加强劳动关系治理体系和治理能力建设，打造“一站式”劳动维权服务平台，提供快速、高效、便捷的优质劳动维权服务。 一窗通办便捷化，劳动维权效能再提升。坚持“预防为主、调解优先、服务便民”原则，新建成劳动人事权益服务中心，...
9月27日，贵州省毕节市纳雍县劳动法律监督“一函两书”工作推进会议召开，会议就如何构建“工会+法院+检察院+人社+司法”的协作联动机制，共同维护劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系作了部署。会议传达学习了《关于协调推进“一函两书”制度保障劳动者权益工作的实...
今年以来，甘肃省张掖市甘州区人社局坚持劳资纠纷隐患排查在先、处置在前的工作目标，加强巡查检查，强化源头治理，在“国庆节”前夕开展了劳资隐患排查化解专项行动。专项行动以建设领域欠薪隐患为重点，对投资金额大、用工量大、建设周期长，存在劳资纠纷隐患多的在建...
连日来，四川省自贡市自流井区人社局、区总工会采取“线上+线下”的方式联合举办劳动法律监督员暨劳动人事争议调解员培训。辖区各镇街、企事业单位工会干部、调解员，企业管理员、劳资员等共计50余人参会。进一步提升劳动人事争议调解队伍办案水平，提高调解组织和用人...
为进一步提升农民工工资争议案件办理质效，帮助劳动者快速维权，甘肃省白银市人社局建立农民工工资争议案件“快立、快调、快审、快结”工作机制，切实推进农民工工资争议速裁庭建设。目前，全市6个劳动人事争议仲裁机构均设立了农民工工资争议速裁庭，实现全覆盖。截至...
今年以来，安徽省淮北市人社局结合执法机构改革，积极推动劳动监察仲裁调解融合发展，打造劳动保障维权新模式。队伍建设一体化。将原市劳动保障监察综合执法支队执法力量纳入市劳动人事争议仲裁院，开展监察员、仲裁员“双向培训”，推动仲裁和监察工作人员“一人双证”...
近年来，海南省三亚市劳动人事争议仲裁院坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“便民、高效、公正、廉洁”为服务宗旨，树立“阳光仲裁”的工作理念，在海南自由贸易港的建设中勇立潮头、开拓创新，不断探索创新劳动人事争议处理制度，及时公正解决争议，保护当事人的合法权...
劳动保障诚信体系建设是社会信用体系建设的重要组成部分，对于规范用人单位用工行为、维护劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。2024年以来，甘州区人社局加大劳动用工执法检查力度，严厉打击欠薪违法行为，劳动保障诚信体系建设成效显著。一是完善失信...
为深入贯彻劳动法律法规，有效预防并妥善解决劳动人事争议，祁门县人社局匠心独运，积极探索并实施“四步法”策略，旨在强化劳动人事争议基层调解组织建设，为构建和谐稳定的劳动关系铺设坚实基石。深耕组织建设，密织调解网络。祁门县将构建完善的调解组织体系视为构建...
今年以来，贵州省遵义市劳动人事争议仲裁机构以解决群众办事堵点、难点、痛点为核心，积极推进三项业务改革，通过庭审模式、调解模式和服务模式的创新，实现劳动人事争议处理的高效与便捷，有力维护了劳动者和企业的合法权益。改进庭审模式，实现简明快捷。遵义市劳动人...
