工作动态

  • 安徽省宿州市检查农民工工资发放及高温施工相关政策落实情况

    近日,宿州市人社局联合市住建局成立专项检查组,深入钱营孜电厂二期扩建EPC总承包项目工地,检查农民工工资发放情况及高温施工相关政策落实工作。检查组在现场督查的过程中,针对用人单位是否按时足额支付农民工工资等情况进行核实,督促项目工地严格落实保障农民工工...

  • 山东济南:依托“四和四合”文化 打造“和合劳动”品牌

    近年来,山东省济南市历下区人社局积极探索劳动关系治理改革创新,依托“四和四合”劳动文化全力打造“和合劳动”品牌,形成一门协同办公、一体融通治理、一业护航保障的高效协调联动机制,多措并举打造基层劳动关系治理现代化的齐鲁样板。一门协同办公,打造“仲裁+监...

  • 浙江:借力人工智能创建“工伤鉴定智治”新模式

    浙江省人社厅将劳动能力鉴定与数字化改革工作有机结合,以温州为试点,打造“工伤E鉴通”应用,聚焦工伤保险中的劳动能力鉴定环节,运用数据共享、系统集成等数字化手段,为群众提供更加智能、精准、便捷的服务。自应用上架以来,经办量4.5万人次,点击查询量超18万人次...

  • 入职要交毕业证原件?人力资源社会保障部回应:请果断说“不”!

    7月正值应届毕业生就业入职高峰。近日,有毕业生反映入职时遭遇“扣证件”等问题,在网上发布后引起广泛关注。人力资源社会保障部20日回应,“扣证件”为典型的求职陷阱,遇到这种情况请果断拒绝。不久前,广东深圳的张女士成功面试了一家电子商务公司,在咨询入职手续...

  • 宁夏:九部门联合发力完善机制力推劳动人事争议协商调解工作高质量发展

    近日,结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,自治区人社厅、党委政法委、高级人民法院、财政厅、总工会等9部门联合印发《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的通知》(以下简称“通知”),明确加强源头治理、加强协商和解、完善多元调解...

  • 福建省打造金牌调解组织经验做法

    整合调解资源 延长服务链条 打通劳动者维权“最后一公里”青拓集团有限公司劳动争议调解委员会青拓集团是世界最大的不锈钢生产及深加工基地,下辖鼎信实业、青拓镍业、鼎信科技等26家子公司,员工2.3万余人,用工规模庞大、劳动纠纷数量较多。青拓集团高度重视矛盾纠纷...

  • 宁夏回族自治区打造金牌调解组织经验做法

    夯实调解基础 架设和谐桥梁石嘴山市大武口区锦林街道劳动争议调解中心石嘴山市大武口区锦林街道劳动争议调解中心自2014年成立以来,始终坚持“调百姓之难,解群众之忧”的宗旨,面对石嘴山高新技术开发区企业集群、劳动者集中、争议多发的形势,在区劳动人事争议仲裁委...

  • 江西:争议速裁助农民工安“薪”无忧

    “没想到2天就拿到工资了,真是谢谢你们,谢谢!”日前,在新余市劳动人事争议仲裁院农民工工资争议速裁庭门口,农民工何某不停地向仲裁员表示感谢。为认真落实《保障农民工工资支付条例》要求,切实维护好农民工劳动报酬权益,江西省人社厅6月份在全省各级劳动人事争议...

  • 甘肃省甘州区人社局建立“12345”工作机制保障农民工工资按时发放

    近年来,甘州区探索建立“12345”工作机制,有效落实欠薪源头治理,加强跟踪指导,深化监察实效,保障农民工工资支付工作成效显著。 紧盯一个目标,确保社会大局和谐稳定。甘州区人社局认真贯彻落实国家、省、市保障农民工工资支付工作各项安排部署,全面执行《保障农...

  • 吉林辽源:举行2023年快递行业集体协商会议 明确最低工资标准 保障女职工特殊权益

    近日,吉林省辽源市总工会、市邮政管理局组织召开2023年快递行业集体协商会议。会上,职工方代表与企业方代表就基本待遇、女职工权益保护、职工劳动保护等方面的诉求开展协商并达成一致意见,明确行业最低工资不得低于2100元、加快建设职工小屋、本年度福利待遇标准不低...