浙江省人社部门精准施策、科学用力，统筹处理疫情期间促进企业发展和维护职工权益的关系，积极构建和谐稳定的劳动关系。 及时出台针对性政策在疫情防控初期，下发《关于积极应对新冠肺炎疫情切实做好劳动关系工作的通知》，强调企业切实保障职工工资报酬权益、合理安排...
为进一步贯彻落实国务院新颁布《保障农民工工资支付条例》（下简称《条例》），切实发挥其保障功效，浙江省慈溪市人社局结合“周二夜学”系列活动，坚持从领导带头学、科室主动学、全局齐心学三方入手，全力保障根治欠薪工作成效能更上一个台阶。一是书记领读营造学习氛...
[导读]哈尔滨市人社局劳动关系处处长李国滨表示：“受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响，劳动关系领域面临新情况、新问题。部分行业企业面临较大的生产经营压力，劳动者面临待岗、失业、收入减少等风险，劳动关系不稳定性增加，劳动关系矛盾可能逐步凸显。我们高度重视当前...
受新型冠状病毒感染肺炎疫情影响，劳动关系不稳定性增加，劳资矛盾逐步凸显。近日，江苏省丹阳市人社局劳动人事争议仲裁院处理了一起疫情期间产生的劳资纠纷。职工李某于2005年8月入职至某公司工作，月工资3600元。2020年1月30日，该公司安排李某为公司隔离员工送饭，李...
自新冠肺炎疫情防控战打响以来，江苏省常州市金坛区社保中心坚持守土有责，在联防联控和社保服务上两不误，广大党员干部充分发挥先锋模范作用，带领职工坚持奋战在疫情防控前沿，坚守在社保服务后方，确保双线战“疫”取得胜利。冲锋在前 筑牢疫情“防火墙”积极响应上...
疫情后期，各行各业有序复工复产。四川省江油市人社局对疫情后期社会保障工作再次进行全方位细化，以“强信心、暖人心、聚民心”为主线，调整服务模式，精简业务流程，努力做到服务群众“心心相应”，惠民政策条条“落实”，构建起战疫社会保障优质平台。精准施策强信心...
为确保疫情期间职业技能培训工作“不掉线”，切实降低疫情对职业技能提升行动的不利影响，江苏兴化人社局积极主动开展工作，加大线上职业技能培训政策宣传，鼓励支持各类定点培训机构及企业“停课不停学，停工不停训，学习不出门，培训不见面”。截至3月底，该市已开展...
在全市各类现场招聘活动暂停期间，太子河区民生和社会保障服务中心把各类现场招聘改为网络招聘，全力优化线上招聘服务，为求职者推送精准就业信息，确保疫情期间“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”。疫情期间，太子河区民生和社会保障服务中心对各大有用工需求的企业进...
近日，沈阳市“才领东北 筑梦盛京”第二届大型春季网络招聘会圆满落幕，为用人单位和求职者搭建了“网上”桥梁，共有1312家企事业单位提供12808个岗位，个人投递简历达到5.3万份，活动期间已有4819名求职者与用人单位达成求职意向。全方位覆盖！3月5日至18日活动期间内...
面对疫情对稳就业工作造成的影响，南票区主动作为，履职尽责，严格按照区委、区政府疫情防控期间稳就业各项工作部署和要求，认真做好疫情防控期间务工人员返岗就业服务工作，全面落实疫情防控和复工复产相关工作要求。一是提前做好介入工作。通过摸底排查，建全台账，以...
