拒绝新岗位并终止劳动合同，可否向公司提出赔偿呢？

为超市送肉 能否认定劳动关系

与单位订立了无固定期限劳动合同，单位是否就无权终止了呢？​

发生劳动争议，先调解是个好办法

踢出工作群，不能视为解除劳动关系

解除劳动合同必须是纸面上的，而不能是形式上的。日前，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院终审判决，新疆某物流公司乌鲁木齐大湾南路营业部与快递小哥丁某之间存在劳动关系，支付丁某未签订劳动合同二倍工资差额27179元；支付经济补偿金4043元。2018年6月20日，丁...

未约定期限的劳动合同能否成立

2015年3月，俞某应聘进入某公司工作，双方签订了劳动合同，对工作内容、工作时间、劳动保护、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违约责任等作了约定，但未约定合同期限。2019年9月，公司通知俞某解除劳动合同。俞某先后申请仲裁、提起诉讼，主张劳动合同未成立，要...

在单位停车场摔伤能否享受工伤待遇

维权热线：四个月前，我下班前往公司停车场取车时摔倒，不仅住院治疗花掉3万余元医疗费，还落下了十级伤残。事后，我多次要求公司赔偿，可公司认为我不构成工伤，理由是停车场并非办公场所，且我受伤不在上班期间，因此伤害与我履行本职工作没有关联。请问，公司的理由...

公司拒绝声纹鉴定被判赔偿13万元

《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。工资表是由用人单位制作并保管的证明劳动关系及工资标准的重要凭证。因此，当尚悦己...

招聘季求职 可能会陷入这些法律纠纷

入职押金到底要不要交？2015年8月，张某了解到某电动小客车出租公司正在招聘司机，承诺为入职的司机提供新能源出租汽车一台、每月发放岗位补贴1400元，除去每月向公司支付4500元的份钱以及营运产生的必要成本，剩余均为司机收入。张某觉得收入可观，便参加了出租公司的...