单位在其运营的微信公众号上发布文章，公示了员工被辞退的相关细节。员工张女士认为其中内容涉及对自己的道德评价，侵犯了名誉权，诉至法院。近日，北京市朝阳区人民法院一审判决北京某美术馆删除涉案文章，向张女士赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金1万元。2018年12月3日...
案情摘要王某于2018年10月29日到某园林绿化公司入职，并签订期限为两年的劳动合同，劳动合同约定王某的岗位是成本工程师，试用期两个月，试用期工资为8000元/月，转正后工资为10000元/月。2018年12月29日，试用期满，公司认为王某不能按时高质量完成工作任务，没有批准...
鲁法案例【2021】89张某于2000年1月入职某公司，2020年3月双方解除劳动合同关系。张某于2020年5月通过仲裁主张2008年1月至2020年3月期间的未休带薪年休假工资。仲裁委认为未休带薪年休假工资为福利待遇，不适用劳动报酬特殊时效规定。2019年5月之前的未休带薪年休假工资...
案情介绍陆云生系上海某物业公司员工。2020年1月6日，陆云生因父亲生病向其主管提交请假单后回老家，请假时间为2020年1月6日至1月13日。次日，陆云生因公司未准假而返回，途中得知其父亲去世便再次回家处理丧事。2020年1月14日，陆云生返回上海，并于次日起开始上班。公...
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。法律之所以规定试用期，目的是为了让用人单位与劳动者之间在一定期限内相互了解，然后自行选择是否继续履行劳动合同的...
3月4日，来蓉务工人员高某某来电咨询称，他系四川某建设公司的农民工，他想问，农民工是否可以签订集体劳动合同，以签订此合同的方式为自身提供劳动权利的保护呢？针对高某某有关集体劳动合同的问题，四川省律师协会劳动和社会保障法专业委员会主任、四川允知律师事务所...
近日，读者胡女士向本报反映，她是物业公司的一名保洁员，去年9月在工作时被撞伤。目前，她已获得肇事者支付保险赔偿。她想知道自己能不能认定工伤并获得工伤待遇。胡女士说，她今年62岁，尽管肇事者已经赔付，但她还需要后续治疗和检查，因此想认定工伤。可是，物业公...
因疫情防控导致劳动者无法提供正常劳动、用人单位以劳动者旷工为由解除劳动合同，双方由此产生诉讼的并不少见。从法院判决依据来看，能否提供证据成为判定单位是否违法解除劳动关系的关键。在疫情防控常态化的当下，许多单位员工会因突如其来的疫情防控导致不能及时复工...
春节过后，外出务工人员将面临新一轮求职潮， 签订一份合法、规范、有效的劳动合同，对于保障自己合法权益至关重要，在这一过程中，务工人员一定要多留个心眼儿，特别要避开以下几类合同陷阱，谨防上当受骗。“口头约定型”合同案例：胡某应聘一家个体餐饮部当厨师。发...
根据法律规定，对劳动争议的处理一般采取劳动争议仲裁前置程序。即只有在劳动争议仲裁机构不予受理，或者受理后逾期未作出决定，或者当事人对仲裁裁决不服的情况下，才可以向法院提起诉讼。然而，对于劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等案...
