隔离期间工资报酬怎么算

新发地批发市场聚集性疫情发生以来，北京迅速对重点地区进行了封闭管理，多地采取居家隔离、集中隔离、错峰复工等措施防止疫情扩散蔓延。在减少人员流动的同时，也达到了有效阻断病毒传播的目的。目前，与新发地直接关联的疫情已基本得到了控制，防控工作取得了积极成效...

医疗期内终止劳动合同不合法

女职工产假期间生育津贴怎么发？

职工正常劳动，工资不可低于最低工资标准

当老师有没有年休假？

劳动者主张加付赔偿金有前提

案情回放张某于2017年8月1日到某假日酒店工作， 双方签订了书面劳动合同， 劳动合同约定张某月工资2800元。 但实际用工中， 该酒店向张某支付的月工资数额仅相当于当地月最低工资标准， 只有1480元。 张某多次找酒店负责人， 要求按劳动合同补齐合同约定工资与实际发放...

续签劳动合同当心“套路”

现实中，有些用人单位在续签劳动合同时搞“套路”，说什么续签是新合同的开始可再设试用期、劳动关系自然延续等于续签了合同、年龄偏大自然可以调岗降薪等，以此侵害劳动者合法权益。续订合同时岗位变化，也不能再次约定试用期小黄会计本科毕业后入职某公司做内勤，所签...

异地用工可自选在哪儿仲裁

常律师：您好！我和北京一家公司签订了劳动合同，但是，劳动合同的履行地是上海。现在，公司拒不支付我工资，我想申请劳动仲裁，请问我需要去哪里申请？谢谢您的答复。答：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳...

仲裁委：公司辞退说谎员工合法！

在新冠肺炎疫情防控期间，员工小张一直向公司汇报称，他在湖北老家过年。今年2月10日，他向公司报告，说他前一天约19:30自驾车返回了北京。然而，实际情况是，春节期间他从未离开过北京。小张这一意外举动，当时立即引起人们的高度关注，差点儿造成其居住地整个镇街被封...