案例分析

  • 招聘时员工自称有农保,单位不核实悲催了!

    “要是当初去咨询一下就好了,就当是个教训吧,我们给所有员工除了李某都交了社保……”某餐饮负责人懊恼的说到。原来,某餐饮被员工李某投诉到了润州区劳动监察大队,该餐饮负责人称招聘时员工李某自称有农保,不需要单位交社保。近日李某因快到退休年纪便向单位提交了...

  • 农民工发生工伤,手里没有证据怎么办

    案情简介张某通过工友介绍到某建筑工地做杂工,与小班组长口头约定120元/天,没有签订书面劳动合同。某天下班骑摩托车回家途中受到交通事故伤害,造成左小腿多处骨折,交警认定负事故次要责任。张某治疗结束后,到人社部门申请工伤认定。但是因提供不了与建筑工地承包公...

  • 人事经理不签订劳动合同能否主张未订立劳动合同二倍工资

    【案情简介】2018年1月,李某以公司未订立书面劳动合同为由,向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求公司支付未订立书面劳动合同二倍工资。经开庭审理查明,2017年2月李某开始在该公司工作,任人事部门负责人,职责为招聘、培训员工、与职工签订劳动合同。工作期间...

  • 农民工两地隔离28天被拒发工资,仲裁调解照付!

    疫情期间,辽宁大连农民工杨健(化名)响应大连市某物业公司号召,在春节回辽宁朝阳市农村老家过年后,返回大连的保安岗位。因政府疫情防控要求,在两地隔离28天,可隔离期间工资用人单位拒绝支付,而且还招了“新人”顶替。近日,大连市甘井子区劳动人事争议仲裁委员会...

  • 扣社保后,到手的钱能低于最低工资吗?

    常律师:您好!我是北京全日制职工,2019年的时候领取的是北京市最低工资标准的工资,到手的钱比最低工资标准少。单位说,这是因为扣了社保。请问社保应该由我自己缴纳吗?谢谢您的答复。答:根据《关于调整北京市2019年最低工资标准的通知》第一条第(三)款的规定,劳...

  • 以《就业证》判断台港澳人员劳动关系 可分段处理

    老林系香港居民,于2011年12月12日入职上海YL贸易公司,担任杭州平台主管,双方签订了三份劳动合同,最后一份合同期限至2018年6月20日。2016年年底,老林的岗位由平台主管调整为平台运营专员。自入职之日起,公司未为老林办理过《台港澳人员就业证》,亦未为老林缴纳过...

  • 如何支付停工留薪期内到达退休年龄办理了退休的工伤职工待遇

    如何支付停工留薪期内到达退休年龄办理了退休的工伤职工待遇案情回放王女士于1990年1月入职于A公司,2017年10月10日王女士在工作中受伤,劳动能力鉴定为9级,停工留薪期确认为9个月(2017年10月10日至2018年7月10日),受伤前工资为2600元/月。王女士于2017年11月20日到...