当代中国，和谐中国。党的十八大以来，和谐成为我国劳动关系领域的主旋律，也是人社部门持续推进和谐劳动关系工作的主基调。十年间，中国特色和谐劳动关系体制机制框架基本确立，劳动关系协调机制和劳动标准逐步完善，劳动关系和谐创建深入推进，深化构建和谐劳动关系综...
团结奋进新征程，和谐创建赢未来。9月22日，全国和谐劳动关系创建示范经验交流会在京举行。会议认真学习贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，全面总结和谐劳动关系创建活动的进展和成效，充分交流创建示范企业、工业园区典型经验做法，深入分析新时代构建...
潘*峰：劳动者多次要求企业开具《离职证明》，企业以向劳动者出具《解除劳动合同通知书》为由拒不开具《离职证明》，请教《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》？并说明理由？《解除劳动合同通知书》与《离职证明》之间的区别是什么？回复：您好！我们已收...
殷*珑：请问劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）目前还继续有效吗？《劳动合同法》第44条规定：劳动合同期满，劳动合同终止。关于劳动合同因期限届满终止时间，适用劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354...
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会：近年来，全国各地协调劳动关系三方深入贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示精神，在各级党委政府领导下，认真落实党中央、国务院决策部署...
近年来，随着数字经济的飞速发展，新就业形态劳动者群体规模日渐庞大。如何保护好这些劳动者的劳动权益，已成为社会关注的热点话题。事实上，近年来，我国就保护新就业形态劳动者劳动权益，特别是建立健全职业伤害保障制度已经进行了一些有益探索，有关实践也取得了一定...
双节将至，中秋国庆加班工资咋算？根据多地人社部门明确，9月10日(中秋节)和10月1日、2日、3日(国庆节)，这4天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。9月11日、9月12日，10月4日、5日、6日、7日这6天如果安排加班应先安排补休；不能安排补休的，应当支...
8月26日下午，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室和国家协调劳动关系三方会议共同召开会议，深入学习习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要指示批示精神，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，交流经验，分析形势，部署构建和谐劳动关系工作。人力资源社会...
