劳动人事争议作为常见频发的社会纠纷类型，具有涉及人数多、涵盖范围广、生存权益重、社会影响大等特点，一头连着劳动者就业与生活的小家，一头连着民生保障和经济发展的大局，对于社会和谐稳定具有重要影响。如何公正、高效、快捷地解决劳动人事争议，是人社领域长期探索的重点难点问题。党中央国务院...
随着数字经济的发展，我国新业态行业规模迅速扩大，已发展成重要的就业形式。今年两会，新就业形态劳动者的权益保障是多位代表委员关注的重点，他们从完善政策体系、补齐劳动法律短板、加强社会保障宣传等方面提出意见建议。探索更完善的社会保障体系关于新就业形态劳动者的权益保障，党的二十大报告提...
据2022年12月29日《工人日报》报道，最高法近日发布《关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》，明确据实认定用工法律关系原则。平台企业或者用工合作单位要求劳动者登记为个体工商户后再签订承揽、合作等合同，或者以其他方式规避与劳动者建立劳动关系，劳动者请求根...
