劳动合同制度是劳动法律法规体系中的重要组成部分。司法实践中，部分用人单位在用工管理中轻视员工劳动合同管理，不仅使劳动者的合法权益受到侵害，亦给用人单位带来不必要损失。“给耽误了” ——劳动合同应签而未签小张于2020年6月入职某广告公司从事平面设计工作，月...
习近平总书记十分关心基层一线劳动者，曾在不同场合看望慰问他们，给予亲切关怀。
中华全国总工会、民政部日前联合下发《关于进一步加强工会组织与民政部门困难职工家庭数据比对和信息共享、政策衔接、机制协同工作的通知》（以下简称《通知》），要求各级工会与民政部门加强工会帮扶与社会救助有效衔接，推进困难群体帮扶救助工作协同，提升工会与民政...
近日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合印发《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，要求各级协调劳动关系三方充分认识做好高温天气劳动保护工作的重要性和紧迫性，加强组织领导，密切协同配合，指导和督促用...
中华人民共和国主席令 八十号《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2007年12月29日中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
劳动人事争议仲裁办案规则（2017年5月8日人力资源社会保障部令第33号公布 自2017年7月1日起施行）第一章 总则第一条 为公正及时处理劳动人事争议（以下简称争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称调解仲裁法）以及《中华人民共...
中华人民共和国人力资源和社会保障部令 第34号《劳动人事争议仲裁组织规则》已经2017年4月24日人力资源社会保障部第123次部务会审议通过，现予公布，自2017年7月1日起施行。 部长 尹蔚民2017年5月8日劳动人事争议仲裁组织规则第一章 总则第一条 为公正及时处理劳动人事...
