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  • 甘肃榆中:严抓细管强根基筑牢治理欠薪问题“防火墙”

    为切实维护好劳动者合法权益,甘肃省兰州市榆中县人社局以“严抓细管”为导向,以“源头治理”为抓手,全面构建治理欠薪问题防控体系,筑牢根治欠薪的“防火墙”,为劳动者撑起“安薪伞”。制度先行,织密用工“责任网”。坚持制度引领,根据《保障农民工工资支付条例》...

  • 安徽六安:四措并举加强新就业形态劳动纠纷一站式调解

    今年以来,安徽六安舒城县为着力维护网约配送员、网约车驾驶员、网络主播等新就业形态劳动者劳动保障权益,强化多部门协同合作,充分发挥协商调解在矛盾纠纷预防化解和诉源治理中的基础性作用,推动新就业形态劳动纠纷一体化解,服务平台经济规范健康持续发展,维护劳动...

  • 山东济宁:校地携手搭台促就业

    为助力高校学子实现高质量充分就业,搭建高校毕业生与用人单位沟通的桥梁,实现人才供需精准对接,近日,山东省济宁市任城区人社局携手济宁市职业技术学院、济宁人力资源服务产业园在学校中心广场举办了2025年春季校地合作双选会。本次双选会,山东省济宁市任城区人社局...

  • 山东济宁:深度体验+多维调研 探索新业态劳动者权益保障新路径

    在数字经济蓬勃发展的当下,网约配送行业作为新就业形态的重要支柱,对保障城市生活运转起着不可或缺的作用。然而,行业快速发展的同时,劳动用工规范与权益保障等问题逐渐凸显。为破解发展难题,推动新就业形态行稳致远,山东省济宁市人社局协同市委社会工作部、市市场...

  • 安徽祁门:打造“妈妈岗”培训新生态 助力“家门口”就业无忧愁

    为破解育儿妇女就业难题,促进女性灵活就业与家庭照护“两不误”,安徽祁门县创新推出“妈妈岗”技能培训与就业服务项目,助力宝妈“家门口”就业无忧愁。政策赋能,构建“妈妈岗”支持体系。祁门县及时出台《祁门县进一步加强“妈妈岗”就业模式促进妇女就业高质量发展...

  • 河南宜阳:千方百“技”促就业 培训赋“能”助增收

    今年以来,河南省宜阳县人社局围绕“稳就业、保就业”工作目标,突出就业需求导向,坚持扩大就业容量与提升就业质量相结合,以培训促就业,锚定企业用工和社会实际需求,靶向发力,精准施训,多措并举,为宜阳县经济转型升级和高质量发展提供人才支撑。精准施训,引导劳...

  • 广西柳州:持续优化创业担保贷款服务 “贷”动创业促就业

    今年以来,广西壮族自治区柳州市着力提升创业担保贷款政策综合实效,不断扩大政策覆盖面,优化办理流程、提高审批效率,推动创业担保贷款扩面增量,切实减轻小微企业和个体工商户创业成本负担。一季度,全市新增发放创业担保贷款348笔,金额7743万元,吸纳和带动就业174...

  • 重庆:今年计划培养1000名“荣昌卤鹅师”

    “荣昌卤鹅哥”用家乡美食“投喂”国际网红后,荣昌卤鹅强势出圈,卤鹅企业最高销量增长1000%。近期,当地又掀起了学习卤鹅烹制的热潮。4月24日,记者从荣昌区人社局了解到,4月以来,该区共开设4个“荣昌卤鹅”培训班,培训人员达168人;今年计划培养持证人员1000人,...

  • 河南淅川:着力打造“家政品牌” 助力群众高质量就业

    近年来,河南省淅川县通过强化体系建设、提高人员素质、培育产业体系等举措,着力打造“淅川家政”服务品牌,推动农村劳动力就业转移,更好地促进就业增收、助力乡村振兴。强化培训标准体系建设。该县由人社部门牵头,协同农业农村局、移民局、妇联、乡村振兴局等部门成...