为了进一步持续优化辖区营商环境，构建和谐稳定的劳动关系，切实提升企业用工合规管理水平，从源头预防和化解劳动争议，近日，南村镇就业驿站精准聚焦企业用工痛点、难点，在南村商会大厦3楼多功能会议室协助开展劳动争议预防专题普法宣讲培训。本次培训紧扣2026年工伤...
今年以来，新疆博湖县人力资源和社会保障局紧扣治理欠薪工作重点，聚焦建筑施工、乡村建设、中小微企业等欠薪高发、易发领域，坚持源头治理、精准施策、联动共治、长效管控，健全全链条闭环治理体系，常态化排查化解劳资纠纷，用心用情用力解决群众“烦薪事”，切实守护...
江苏省人力资源社会保障厅与省高级人民法院联合印发《关于建立全省治理欠薪行政执法与执行衔接联动机制的通知》，构建全链条联动体系，推动责令支付工资决定落地见效。一是跑出快办快执“加速度”。细化申请强制执行材料要求，为快速强制执行夯实基础。针对实践中因协议...
山东省菏泽市坚持将特色劳务品牌建设作为提升劳动者技能、促进高质量就业的重要抓手，创新实施“全域挖掘、规范培育、平台搭建”三位一体推进机制，推动劳动者从“无技”到“有技”、从“有技”到“强技”、从“强技”到“领军”转变，探索出一条以品牌建设促技能提升、...
为打通惠企服务末梢，精准破解科技创新型企业引才、育才、留才难题，近日，淮安市淮阴区人力资源和社会保障局组织企业服务专员，下沉一线走访辖区多家科技创新型企业，靠前摸排企业诉求，用贴心人社服务点燃企业创新动能。走访人员先后踏入企业研发实验室和生产车间，实...
日前，湖南省人力资源社会保障厅发布《人力资源服务产业人才集聚三年行动计划（2026-2028年）》，围绕人才引进培养评价使用从高层次人才引进集聚、工程师培育壮大、博士后工作优化升级、专家人才服务基层、人力资源服务业扩能提质5个方面，提出23条举措，明确到全省2028...
夜幕聚人气，求职正当时。7月28日晚，安徽省黄山市休宁县人社局创新服务载体，在体育广场成功举办高校毕业生“人才夜市”专场招聘会。活动将就业服务融入夜间经济，以烟火气聚人才气，让招聘服务“错峰上线、暖心就位”，切实打通青年就业服务“最后一公里”。本次招聘...
近日，东阳市2026年夏季人才交流大会在市人力资源市场举行。会场内外人流如织，求职者三五成群，在企业展位前排起长队。“之前在杭州实习过，今年想回家乡发展，正好普洛康裕在招研发岗，专业也对口。”来自浙工大的小王边说边递上简历。本次大会汇聚75家重点骨干企业，...
为持续深化药品集中带量采购制度改革，切实释放医保惠民政策红利，打通平价集采药品供应配送“最后一公里”，安徽省祁门县扎实推进集采药品进基层医疗机构、进民营医疗机构、进零售药店“三进”工作，不断拓宽平价药品供给渠道，有效破解群众就医购药难、购药贵问题。全...
七月的药都，暑气蒸腾，在龙慧康（亳州）中药有限责任公司的实验室里，刚走出校门的亳州学院学子梁舒晴正专注地做着试验、记录着数据。在亳州，这样的场景并非个例。又到毕业季，当许多地方的毕业生还在为求职奔波时，亳州的青年学子却从“象牙塔”从容走进药企车间、走...
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