为切实破解人社领域信访难题，化解基层矛盾，芜湖市人社局聚焦信访工作提质增效，创新工作方法，从靠前接访、台账管控、下沉指导三方发力，推动信访问题源头化解、全程闭环处置，持续提升信访工作质效。一是精选骨干靠前接访。择优抽调政治过硬、经验丰富、擅长纠纷调处...
盛夏七月，芜湖市鸠江区城东驿站一派忙碌景象。外卖骑手在晨会间隙围拢在市社保工作人员身边，接连抛出心头的疑问：“社保缴费档次能不能按照收入波动调整？”“中途断缴会不会影响之前缴费年限？”工作人员用“丰年多缴、平年少缴”等通俗语言现场答疑。聚焦外卖骑手、...
“如果暂时没有找到满意的工作，可以按灵活就业人员身份参加社会保险，持续保障社保缴费年限，不断积累养老保障权益，多缴多得、长缴多得。”在亳州市政务服务中心人社综合服务窗口，社保规划师李东伟正耐心对应届毕业生小闫开展一对一政策宣讲，解读灵活就业参保政策。...
今年以来，池州市坚持多维发力、系统施治，强化工程项目用工监管，高效处置各类欠薪线索，深化普法实训赋能队伍建设，全力筑牢劳动者薪酬支付安全防线。一是清单明责，源头防控。提请印发《池州市行业和部门协同治理欠薪责任清单》，明确人社、行业主管部门和司法机关共...
聚焦政府国企项目欠薪风险隐患，淮北市靶向攻坚、系统施治，四向聚力推进专项整治走深走实。责任压“紧”。市委专题会议听取治欠工作汇报,市人大开展专题询问,市纪委实地调研督导，层层传导治理压力。市人社局印发政府国企项目欠薪专项整治方案及责任清单，细化分工、明...
今年以来，怀宁县人社局全面推行劳动保障维权前置服务，推动维权工作从“能受理”向“快化解、少跑腿、有温度”升级。 下沉一线排查，夯实源头治理基础。成立欠薪源头治理先锋队，分设风险排查、纠纷调解、联合执法小组集中统筹。线下深入工程建设、加工制造、新业态等...
近年来，宣城市人社局深入实施“技能照亮前程”培训行动，深耕本土劳务品牌培育，聚焦残疾人、居家妇女、大龄劳动者等就业困难群体，构建“政策扶持＋定制培训＋岗位对接＋创业孵化”全链条帮扶体系，靶向破解特殊群体参训、务工、创业各类难题，以精细化技能服务夯实民...
据《新华日报》报道，围绕建设全国“智能体+场景应用”示范城市核心目标，今年6月常州首创市级统筹、全域覆盖的人工智能夜校工程，已累计开展培训近2400场、惠及群众约36万人次。常州市人社局局长严德群介绍，紧扣常州“1028”产业体系、青年OPC培育两大重点方向，以普...
8月19日晚，“青雁来临·百企联聘”青年大学生招引活动启动仪式暨人才夜市，在台州临海市兴善门广场启幕。活动精准对接企业用工和青年求职需求，共吸引120余名省内外在读大学生、应届毕业生报名参加。据了解，“青雁来临·百企联聘”青年大学生招引系列活动，共设置临海籍...
8月24日，由重庆市渝中区人力资源和社会保障局主办、区就业和人才中心承办的“创享渝中·远航计划”首批重点帮扶企业全周期护航年度总结会召开。会议全面回顾一年来重点帮扶企业发展成效，系统总结全周期服务经验，深入分析当前企业发展面临的痛点难点，部署下一阶段精准...
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