今年以来，邯郸市临漳县强化服务企业意识，创新工作方法，为企业解决用工、人才需求，以“三进三送”活动为契机，实行人社专员分包责任制，定期与企业对接交流，送去人社相关政策的同时，也了解企业的用工、人才引进等方面的需求。持续开展就业服务系列活动，以“线上+...
为抓实事业单位年轻干部源头培育，把树立和践行正确政绩观融入入职教育第一课，锻造高素质专业化事业单位干部队伍，近日，微山县2026年事业单位新聘用工作人员培训班在微山县委党校开班。本次培训面向事业单位新进青年，帮助学员完成从“考场”到“职场”的角色转变。事...
“你好，我刚在抖音上刷到你们的招聘直播，我想应聘操作工，但是我没干过，能去应聘吗？”9月11日，鱼台县人社局“直播带岗”活动刚结束，一名求职者就拨通了山东星耀重工有限公司人事王经理的电话。电话里，他又感慨道：“以前找工作，都是等着招聘会或者自己上网搜，...
早上8点半，山东省青岛市即墨区龙山街道就业服务专员张影准时打开手机，开始一天的工作：在她负责的3个“微网格”居民群里逐条推送当天的招聘信息。“小李，你是学机械设计专业的吧？群里刚推送了一家机械公司的工程师岗位，可以关注一下。”发完这条消息，她又切换至下...
今年以来，大冶市扎实推进“千店万户”创业扶持专项工作，聚焦就业困难人员、高校毕业生等重点群体，通过广覆盖政策宣传、精准化资金扶持、零距离便民服务，切实破解初创主体融资难、办事繁、政策知晓率低等痛点问题，持续优化创业营商环境。今年1月，大学生程彦溥在大...
今年以来，红安县公共就业与人才服务中心紧扣全县高质量发展大局，立足主责主业，优化服务流程，创新服务载体，着力破解高校毕业生就业痛点难点，为县域经济发展筑牢根基。搭建平台，拓宽毕业生就业路径围绕高校毕业生、返乡青年等重点群体，常态化开展专场招聘、职业指...
9月8日，由三峡大学、宜昌市人力资源和社会保障局、西陵区人力资源和社会保障局联合主办的“才聚西陵 职启金秋”2026年西陵区求职能力实训营正式开营。本次实训营为期三天，旨在帮助高校毕业生及待业青年提升求职能力，助力青年群体实现更高质量就业。开营仪式上，西陵...
今年以来，黑龙江省人社厅坚持政策集成、生态赋能，深入实施“创响龙江”行动，加大创业带动就业政策支持力度，强化创业模式引领，着力构建“创业培训、创业服务、创业孵化、创业活动”四创联动的支持体系，加快形成“以创业集聚产业、以产业承载就业”的良性发展生态。...
安徽省严格落实就业优先政策，出台“三公里”就业圈建设实施方案、工作指引，同步落地家门口就业三年行动方案。创新推行政府主导、社会参与、线上线下联动的服务模式，不断优化平台运行效能，将就业服务延伸至基层一线、拓展至线上云端，精准对接企业用工与群众求职需求...
近年来，一个值得关注的变化在东阳悄然发生：越来越多的博士生走进民营企业，越来越多的大学毕业生把就业“第一站”选在车间、实验室和文旅一线。曾经，“一线城市”“科研院所”是许多青年择业的关键词；如今，“专业匹配”“成长空间”“成果转化”正成为新的高频词。...
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