为进一步缩短欠薪纠纷办理周期，强化部门协同，提升处置效率，萍乡市芦溪县积极探索构建“快调、快立、快处”全链条闭环处置机制，实现劳资纠纷高效化解、矛盾风险源头防范，以欠薪精准治理助推基层治理现代化。简易纠纷快调，源头化解在基层。对于事实清楚、证据充分、...
8月10日至11日，全省劳动争议预防化解工作推进会在泰兴市召开。会议由省人社厅、省总工会联合主办，深入践行新时代“枫桥经验”，系统总结全省劳动争议预防化解工作成效，交流国家制度机制创新试点经验，部署下一阶段重点工作。人社部调解仲裁管理司司长王振麒，全国总...
为从严防范高温户外作业安全风险，全面维护一线劳动者身心健康与劳动合法权益，三门峡市人社局组织开展高温天气劳动者权益保障“夏日送清凉”活动。活动聚焦建筑施工、环卫保洁、外卖物流等露天高温作业重点领域，深入国道209王官黄河大桥及连接线新建工程项目、三门峡...
工程建设领域欠薪事关农民工切身利益，是重要的民生保障工作。围场打破部门壁垒，聚焦资金、用工、线索三个关键环节，创新建立“资金双监管、用工双备案、线索双督办”“三双”跨部门协同治理机制，构建起从资金拨付、用工管理到线索处置的全链条防控体系，全方位夯实根...
邯郸市邱县人力资源和社会保障局聚焦欠全县领域欠薪高发重点，落实运用工程款、农民工工资“双拖欠”一体化监管平台运行机制，紧盯用工管理、工资支付、纠纷处置全链条风险点，利用农民工工资支付监控预警系统与“安薪在邯” 微信小程序，构建人社、住建联合运行处置机...
近日，山东省汶上县人社局联合汶上农商银行举办 “致敬韶华・荣启新程”退休干部职工荣休工作启动仪式，创新开启“社银合作”荣休服务新模式。50名退休干部职工代表参加本次仪式，共同见证职业生涯的光荣谢幕，开启人生崭新篇章。汶上县作为省级“社银一体化”先行试点...
为深入贯彻落实中央和省、市关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作部署要求，加压推进拖欠农民工工资问题攻坚决战，2026年9月10日，甘州区召开拖欠农民工工资问题集中整治攻坚决战调度推进会议，各乡镇、行业主管部门及区属国有企业负责人参加了会议。会议传达学...
“本来抱着试试看的心态来转转，没想到真的遇见了自己心仪的岗位，之前总是在零零散散地投简历，夜市活动直接把企业聚集到一起，也不用到处跑着投简历，真是太方便了。”在公园运动的大学毕业生孟杨凯说，岗位薪资待遇非常合适，而且专业也十分对口。9月3日晚，内丘县人...
近年来，随州市曾都区劳动就业训练中心锚定市场用工需求，深耕复合型技能培训，帮助返乡务工人员打破职业瓶颈、重塑竞争优势。38岁的李明是其中的典型代表。此前，李明长期在外务工，困在流水线岗位上，收入有限、上升通道狭窄。返乡之初，由于缺少核心技能，求职处处碰...
近日，由荆州市人社局、荆州区人社局联合主办的“才聚荆楚·凤鸣荆州”青年求职能力实训营正式开营。自9月5日开营以来，全体学员已完成自我认知、职业定位与简历制作等核心模块学习，后续还将围绕面试实战、路演展示和职场适应进行深度演练，培训节奏紧凑、成效初显。本...
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