为扎实推动就业优先政策落地生根，全方位提高城乡居民对就业服务及劳动力调查工作的认知度，江西宜春万载县人力资源和社会保障局联合国家统计局万载调查队迅速行动，组建专业工作专班，深入县域内多个行政村，精心组织开展“5+2就业之家”及劳动力调查政策集中宣传活动...
今年第一季度以来，内蒙古霍林郭勒市锚定“高质量充分就业”的目标，以就业促进行动为牵引，打出就业服务“组合拳”。截至目前，推动城镇新增就业608人；失业人员再就业119人；就业困难人员就业19人；城镇登记失业率3.34%，稳就业工作实现首季“开门红”。授人以鱼不如...
为深入贯彻党的二十届三中全会关于完善劳动关系协商协调机制、加强劳动者权益保障的重要部署，充分发挥劳动人事争议仲裁的独特优势和司法引领、推动、保障作用，有效指导裁审实践，近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例。近年来，...
为深入贯彻党的二十届三中全会关于完善劳动关系协商协调机制、加强劳动者权益保障的重要部署，充分发挥劳动人事争议仲裁的独特优势和司法引领、推动、保障作用，有效指导裁审实践，近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例。近年来，...
今年以来，安徽省庐江县劳动保障监察部门继续推进治理工程建设领域欠薪难题，切实维护农民工合法权益，构建和谐劳动关系。宣传普法到位。充分利用各类媒体，广泛宣传劳动保障法律法规，增强用人单位遵法守法意识，深入项目工地开展“以案为鉴”警示教育活动，增强用人单...
为持续优化人才发展生态，提升高层次人才服务效能，山东省济宁市任城区人社局锚定高层次人才服务优化升级目标，依托全域贯通的服务窗口体系与“一对一”专业化服务专员队伍，全力打通高层次人才政策落地的“最后一公里”。在任城区的高层次人才，可以享受相应的居留许可...
今年以来，甘肃省张掖市甘州区人社局聚焦保障农民工工资支付“五项制度”落实和规范劳动用工行为，创新实施“三强三转”工作法，通过源头预防、前端监管、动态预警三重机制，打造根治欠薪全链条治理体系，实现欠薪治理从被动处置向主动预防转变。强检查，转“被动”为“...
近日，黑龙江省牡丹江市出台《2025年高校毕业生留牡来牡就业创业专项行动工作方案》，推出10项具体计划，吸引更多高校毕业生来牡就业创业。一是实施事业编制集中引才计划。统筹市、县两级规划事业单位编制，面向符合条件的大专及以上学历毕业生进行公开招聘。二是实施下...
江西省大余县坚持政府引导与市场主导、劳务回引与人才引智、促进创业与带动就业有机结合，吸引和扶持了一批重点群体返乡兴办实业、发展产业、带动就业，形成了人才回引、智力回归、资金回流的“雁归效应”。政策引领筑巢，为归雁倾注“源头水”。大余县以返乡农民工创业...
江西省鹰潭市余江区人力资源和社会保障局积极探索，针对以往欠薪纠纷处理中存在的调解率低、手段有限、周期漫长等问题，构建了“多元调解 ＋ 司法确认”的全新模式。截至目前，已成功为 360余名员工追回 477．94 万元欠薪，切实维护了群众的合法权益。从单兵作战到集成...
