四川省江油市聚焦脱贫群众稳岗就业与持续增收，打出政策、服务、技能、帮扶“组合拳”，全力筑牢防返贫堤坝。2025年，全市实现脱贫群众务工就业超1.36万人。强化服务拓宽就业渠道。通过“政策找人”，发放跨区域务工交通补助6734人、581.48万元，稳定务工规模。落实惠企...
河北省邯郸市临漳县深入实施人力资源服务机构促就业行动，紧贴高校毕业生、农民工等重点群体就业需求有针对性地提供人力资源服务，助力稳就业、保就业。一是加强对人力资源服务机构的事中事后监管，通过日常监管、专项检查等对全县人力资源服务机构进行全方位、全过程监...
为加强新就业形态劳动者权益保障，提升工伤预防意识，近日，山东省济宁市微山县人社局组织工作人员走上街头，深入外卖配送集中区域，面向美团、京东等平台的骑手小哥们开展“工伤预防在身边”主题宣传。在骑手们短暂休整的时段，工作人员主动上前交流，将一份份实用的《...
今年以来，山东省济宁市微山县发挥中国供销微山农商物流园便民服务强、就业市场大双优势，县人社局联合夏镇街道通过“便民服务直达+就业机会上门”，打造就业便民新生态。优化供给提服务。依托物流园“一个平台、四个体系”建设，整合670余户商家资源，集合“抖音小时达...
为持续贯彻落实“我为群众办实事”实践活动，罗山县人社局坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“调解优先、服务为本”为原则，全面推进劳动人事争议调解仲裁工作，切实提升群众满意度，促进劳动关系和谐稳定。加强组织建设，提升调解效能。以“预防为主、基层为主、调解为...
宜春市基于前期就业帮扶的工作模式，今年探索制定“五四四”就业帮扶新机制，推动“五分”就业服务要素、“四步”就业服务流程、“四步”企业岗位归集步骤，有效提升了就业服务的精准度，进一步规范了全市就业服务流程，为各级5+2就业之家服务平台尤其是基层就业之家提...
近日，山东省济宁市微山县人社局举办全县事业单位人事管理业务专项培训，内容涵盖公开招聘政策法规解读、岗位设置管理实操、工作人员考核奖惩、专业技术人员职称评聘、工资福利待遇核准等核心模块，形成全方位、体系化的知识矩阵。培训打破传统“单向灌输”模式，创新采...
近日，上海市宝山区推出“欠薪反映二维码”智慧维权模式，为破解欠薪治理难题注入“数字动能”。政企协同，全域归集精准覆盖。“欠薪反映二维码”以“精准关联、全域覆盖”为核心目标，依托“安薪工程”系统归集项目备案信息后，按项目规模分级赋码，实行“一工地一码”...
江西省上饶市聚焦参保群众日益增长的个性化、专业化咨询需求，探索推出“社保规划师”专项服务，打造社保服务“个性定制”新模式。自服务推行以来，已累计为百余名参保人员提供服务，取得较好成效。精筑专业团队。精选具备丰富社保经办经验、熟悉各险种社保政策的业务骨...
