江苏省镇江市丹徒区劳动人事争议仲裁院的3名工作人员，深入企业，帮助上党镇一家旅游用品公司化解了一起劳动纠纷。 不久前，这家旅游用品公司的负责人在丹徒区民营企业家代表座谈会中提到，公司内有1名职工患病，想要了解法律法规对相应补偿的规定。对此，丹徒区人社局...
陕西省人社厅制定了《陕西省劳动人事争议仲裁工作人员服装标准》，进一步规范仲裁工作人员着装，提升仲裁队伍精干专业的社会形象，展现公正严明的工作作风。 《服装标准》对服装、配饰、服装标识的款式、制作工艺及验收标准等方面进行了明确规定。 《服装标准》的制定是...
018年以来，安徽省界首市劳动人事争议仲裁院扎实开展效能建设，努力提高服务水平，调解仲裁工作取得显著成效。 界首市仲裁院做到服务受理“零推诿”，要求工作人员“回答问题一口明、审验材料一手清、办事手续一次行”，对符合规定的事项，即时受理；对手续不全或不符合...
近年来，武清区仲裁院践行“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，依托乡镇（街道）劳动保障服务中心，积极推行流动仲裁庭。他们下移工作触角，推动矛盾纠纷在基层化解
公正执法、为民解忧”，1月24日，两名河南籍的劳动者抬着一面锦旗，专程来到江苏省沭阳县人社局劳动人事争议仲裁院,表达他们的感激之情。 据悉，两名劳动者首次来到人社局时，希望能通过法律途径讨回拖欠的工资。了解相关情况后由仲裁院工作人员热情接待了依法维权的劳动者。因用人单位长期拖欠工资且...
了进一步促进劳动人事仲裁工作效能，河北省沧州市吴桥县劳动人事仲裁院从五个字上做文章，促进了劳动关系和谐健康发展。 一是在办案效率上突出一个“快”字。接到申请人的仲裁申请后，第一时间与被申请人联系，及时对案件进行调解，案件处理快立、快调、快结，做到工作...
了架起劳动人事仲裁员与当事人、法院的沟通桥梁，把仲裁打造成服务便民仲裁、当事人满意仲裁，促进劳动关系的和谐稳定，河北省吴桥县劳动人事仲裁院努力推动案件回访制度，将调解仲裁服务工作触角进一步延伸，极大地提高了工作效能。 一是主要了解当事人对办案人员工作...
山东省烟台市劳动人事争议机构实现立案预审系统全覆盖。凡是在烟台市所辖仲裁机构提起仲裁申请的当事人，均可在网上进行立案预审。 为了让信息多跑路、群众少跑腿，烟台市依托山东省劳动人事争议仲裁办案系统推出网上立案预审系统，实现立案预审系统与办案系统接轨。据...
沭阳县人社局劳动人事争议仲裁院接到群众徐某赠送的“公正廉洁、秉公仲裁”的锦旗，并对仲裁院工作人员表达了深深的感谢和敬意。 几个月前徐某因伤与单位发生争议，因双方一直协商未果后于近日向县人社局仲裁院提出仲裁申请。仲裁院受理后，本着“先调解、后仲裁”的原则，在事实清楚、责任明晰的情况...
