青海省人社厅与青海省邮政管理局联合出台《以仲裁专递方式邮寄送达劳动人事争议仲裁有关文书实施细则》，进一步规范全省仲裁文书送达工作，提高劳动人事争议处理质效，保障和方便劳动人事争议双方当事人依法行使权利。 《实施细则》出台后，仲裁机构对于直接送达有困难...
年来，浙江省宁波市高度重视劳动人事争议仲裁制度建设工作，不断提升制度建设水平，逐步形成了一套符合仲裁工作特点、贴近基层实际的制度体系，为仲裁工作规范管理和实践创新奠定了良好的制度基础。 实行案件分类处理制度 提升仲裁办案效能 “真是太感谢你们了，没想到...
年以来，吉林省和龙市劳动人事争议仲裁院建立仲裁联席领导小组工作机制，助推办案质量提升。 仲裁联席领导小组由仲裁院、法规科、劳动保障监察大队等科室负责人组成，根据案情需要，灵活增补工伤认定、劳动关系、信访等科室负责人参加，在组织方式上最大限度地发挥各自...
四地仲裁机构每年至少召开一次联席会议，就有关劳动争议规定、案件调解处置、区域一体化合作等进行研讨并形成书面材料。 强化业务交流互访。四地仲裁机构每年定期组织通报阶段性或突发性的劳动争议办案情况，通过跨地区观摩庭审、人员挂职交流、组织联合培训等方式促进...
湖北省武汉市人社局会同中国邮政速递物流股份有限公司武汉市分公司召开了仲裁专递工作座谈会。座谈会讲解了仲裁专递制度的内容和注意事项，要求各仲裁机构、邮政机构按照《武汉市劳动人事争议仲裁专递实施方案》的要求推进各项工作。 今年初，武汉市人社局与中国邮政速...
江苏省泗阳县劳动人事争议仲裁院积极开展岗位大练兵活动。活动期间，泗阳县仲裁院制定每月学习计划，严格组织“每周一课”，以《江苏省劳动人事争议业务指导手册》为学习教材，提升工作人员的业务水平。 同时，他们开展仲裁院内部案件审理观摩活动，每季度开展一轮庭审...
年来，丹阳市人社局劳动人事争议仲裁院进一步提升调解仲裁机构的工作效能和服务水平，切实增进调解仲裁机构与用人单位、当事人、调解组织、基层单位的联系，不断强化服务意识，延伸服务职能，创新服务方式，塑造服务品牌，确保了劳动人事关系的和谐稳定。 一、 设立“一...
019年一季度，沭阳县仲裁院已受理劳动人事争议案件412件，其中促成双方当事人达成调解案件334件，调解率高达81.07%。为进一步提升劳动争议调处水平，保障劳动者合法权益，沭阳县人社局多措并举积极构建劳动争议“大调处”机制。 推进落实案外调解化解劳动争议。调解是解...
日来，沭阳县人社局以办公场所搬迁为契机，积极推进仲裁院标准化、现代化建设，不断提升仲裁办案效能。 沭阳县仲裁院在新的办公场所严格按照江苏省人社厅要求配备二个标准化仲裁庭、安装了监控设备、多面显示系统、音响、仲裁桌椅等专业设备，并配有专门的档案室、调解...
