今年以来，河南省巩义市人社局采取一系列措施，督导在建项目“一金三制”（即农民工工资支付保证金，农民工实名制、农民工工资专用账户制和农民工工资银行代发制）落实。该局组织各镇（街道）、相关局委召开落实在建项目“一金三制”及相关业务培训会，学习《河南省工程...
根据2023年《全市劳动人事争议办案质效提升年活动方案》相关要求，为进一步提高全市劳动人事争议仲裁裁决文书制作水平，加强仲裁案件质效监管，推动全市劳动人事争议工作效能提升，近日，镇江市人社局开展全市劳动人事争议仲裁裁决书专项评查活动。省人社厅、镇江市区法...
一是迅速完成组庭。制定全市农民工工资争议速裁庭建设方案，市县联动，第一时间完成建设任务。截止目前，市本级、各县区共5个劳动人事争议仲裁院已全部设立农民工工资争议速裁庭，每个速裁庭由3名政治素质高、业务能力强、工作作风实的骨干仲裁员和1名记录人员组成，满...
为深入落实党的二十大报告提出的关于“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”精神，依法保护当事人合法权益，促进劳动人事关系和谐稳定，四川省人社厅会同省委政法委、平安建设领导小组办公室、省高级人民法院、司法厅、总工会、工商业联合会、企业联合会...
近日，在白云区工作的市民陈兴（化名）终于舒了口气，通过“互联网+调解”平台进行网上调解申请，经“劳动仲裁+工会调解”，他和另外3名工友被拖欠了一年多的工资终于讨回结清了。来自织金县的陈兴正处于上有老下有小的年纪，为了养家糊口，2018年10月，他来到贵阳市白...
化隆县人力资源和社会保障局聚焦“四个强化”、落实“五项举措”、开展“六大行动”，坚持源头治理、部门联动、多点发力，多元化解欠薪风险隐患，真正做到“早发现、早介入，零容忍、速解决”保障劳动者合法权益，全力以赴抓好根治欠薪工作。聚焦“四个强化”筑牢底线，...
末伏暑未消。送餐骑手、快递小哥、环卫工人等活跃在大街小巷，服务于千家万户的新就业形态劳动者仍旧面临“烤”验。在内江市资中县，美团外卖骑手徐林工作间隙到“汇金天地商圈驿站骑手之家”里喝了杯水，顺便给手机充电。“热天工作就怕中暑，这个落脚点让我们得以好好...
创新“五个三”工作机制 积极探索争议多元化解新模式景德镇高新技术产业开发区劳动人事争议调解中心景德镇高新技术产业开发区劳动人事争议调解中心充分发挥自身特色优势，创新实施多部门协同联动的“三方”“三联”“三员”“三师”和“三庭”的“五个三”多元化解纠纷...
湖北随州广水市人社部门日前收到一名企业职工李某的投诉电话，称某公司在聘请李某入职的时候，约定其工资为170元/天，工作一个月后，李某因事要求离职，但这家公司在发放工资时，却少发了李某一天的工资。广水市人社部门在收到李某的投诉电话后，第一时间与这家公司负责...
鄂伦春自治旗人力资源和社会保障局积极落实国家、自治区、市、旗关于保障农民工工资支付工作决策部署，以法治思维和手段切实解决欠薪问题，保障农民工工资支付，压实工作责任，维护社会和谐稳定，根治欠薪工作取得明显成效。加大宣传力度、畅通维权渠道。以根治欠薪行动...
