湖北随州广水市人社部门日前收到一名企业职工李某的投诉电话，称某公司在聘请李某入职的时候，约定其工资为170元/天，工作一个月后，李某因事要求离职，但这家公司在发放工资时，却少发了李某一天的工资。广水市人社部门在收到李某的投诉电话后，第一时间与这家公司负责...
为深入贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院决策部署，充分发挥协商调解在劳动人事争议处理中的前端性、基础性作用，根据人社部等九部门《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》，我局会同市委政法委、市高级人民法院、市工业和信息化局、市司法局、市财政...
今年以来，山东省青岛市深入贯彻实施《保障农民工工资支付条例》，聚焦“欠薪线索数量有效遏制、信息监管水平持续提升、欠薪治理形势总体稳定”三个目标，扎实开展欠薪线索集中清理“雷霆行动”，抓好“三个转变”，全面提升欠薪治理质效。一是由线索清零向重点欠薪项目...
为深入贯彻党的二十大精神和党中央、国务院根治欠薪工作部署，结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，近期，自治区人社厅印发通知，在全区开展农民工工资争议速裁庭建设专项行动，进一步畅通农民工工资争议调解仲裁“护薪”维权通道，推进涉薪...
近日，天津市人社局所属劳动人事争议仲裁院审结完成近年来受理涉及人数最多、涉案标的额最大的重大集体劳动争议案件，共为劳动者挽回经济损失1061万元，全案整体平稳且预后良好。一是积极疏导，柔性化解。主动约谈企业负责人进行释法明理，有效控制事态发展，防止劳资矛...
近年来，龙岩市人社局扎实开展人社“服务民生、服务人次、服务发展”系列活动以及“我为群众办实事”实践活动，着力提高调解仲裁工作规范化水平，推动调解仲裁服务向精细化发展，在促进劳动关系和谐、推进社会治理创新和维护社会稳定中发挥重要作用。一是仲裁场所规范化...
南乐县人社局秉持“热心、耐心、真心、公心”的“四心”工作理念，持续强化服务意识，及时化解劳动纠纷，让劳动关系更“暖心”。截至目前，共立案劳动人事争议案件49件，案外调解88件，为劳动者挽回经济损失275万余元，法定时效内结案率100%。一是对待群众来访热心。热...
重预防 强调解 优服务 打造事业单位争议调解新模式安康市旬阳市人民医院劳动人事争议调解委员会近年来，旬阳市人民医院劳动人事争议调解委员会始终坚持“预防为主、调解为先、多方联动、方便职工”的工作理念，有效运用“433”工作法，扎实提升医院自主预防和化解劳动人...
今年以来，辽宁省协调劳动关系三方积极探索新时代和谐劳动关系创建有效路径，不断将实践过程中获得的成果转化为完善组织领导、责任传导、载体驱动、基层治理、激励措施、宣传引导的创建工作机制，实现创建活动的“全链条”优化。注重高位推动，完善创建工作组织领导。省...
近日，湖南省保障农民工工资支付综合服务平台暨“安薪务工”平台全省上线。该平台借助已建成的全省农民工工资支付监控预警平台，推出省级农民工工资保证金线上监管服务。湖南省高度重视根治拖欠农民工工资问题，采取多种措施加以规范，形成了保障农民工工资支付的完整体...
