近日，山东省济宁市汶上县举办劳动关系协调员经验交流座谈活动，以直面交流方式促进劳动关系问题迎刃而解。
座谈活动由该县人社局、司法局、总工会、服装商会、南站街道联合举办，在劳动用工相对密集的服装制造领域示范开展，活动以代表介绍、点评指导、现场答疑的方式传递劳动关系协调工作方法经验，吸引广大服装企业劳动关系协调员参加。
活动现场，曾获得市、县“金牌劳动关系协调员”称号及在5A劳动关系和谐企业工作的协调员代表依次发言。他们结合工作实际介绍劳动管理亮点经验，结合具体案例分析自己协调调解的思路方法。在此基础上，受邀出席的该县劳动关系领域资深人事、劳动法律法规专业人员，针对协调员代表发言内容提出指导意见，并对大家提出的难点问题一一作出详细解答。
据了解，此次活动给予到场协调员的普遍感受是“开门见山、货真价实”，得到了难得的“干货”。该县将以此为契机，通过多种有效措施促进各领域、各区域劳动关系协调员互通交流，共同进步，助力黄河流域和谐劳动关系改革创新向前推进。（朱亮）
