为进一步构建和谐劳动关系，推进职工（农民工）合法权益保障，5月2号、3号由红寺堡区政法委牵头，消防、安监、信访、人社等部门组成的联合督查组对辖区各单位和部门消防、安全、信访以及农民工权益维护等内容进行了联合督查。此次督查，重点督查以下几方面内容：一是是...
为全面保障劳动者合法权益，有力维护社会和谐稳定，大武口区采取“六项措施”推进治欠保支工作。 一是开展清理整顿人力资源市场专项行动，进一步促进辖区人力资源市场健康发展。 二是开展拖欠职工（农民工）工资突出问题专项整治，主要对辖区建筑、水利、道路等工程项目...
学习和掌握劳动法，无论对于用人单位或者劳动者来说，都是一门必修课。不过，大量繁杂、枯燥的知识要想快速、扎实的记在脑海里，就不那么容易了。笔者根据多年从事相关工作的经验，从十个数字的角度，对劳动法相关规定略加整理，或许使您在获取劳动法知识的过程中能够取...
问：企业给员工发的年终奖，应当怎么扣税？ 【相关案例】 某公司为了防止员工在春节前后流失，一般都把当年的年终奖放在来年的五月份发放。但该公司并不确定自己的这种做法正确吗？发给员工的年终奖，应当怎么扣税？ 答：年终奖包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法...
李某于2014年1月到乙公司的建筑工地工作，双方未签订劳动合同。李某在工作时受伤要求工伤认定，但乙公司拒绝，李某遂提起仲裁申请，要求确认双方劳动关系，以便自己申请工伤认定。仲裁委审理后发现，乙公司并无用工资质，工程是甲公司非法转包给乙公司的。故仲裁委裁决...
“在支付经济补偿年限这个问题上，咱们公司对从管理人员到普通员工一视同仁，一律不超过13年。我本人都没意见，你们怎么这么矫情？”听到张经理的指责，冯某等几人既愤懑又疑惑：“难道是我们错了吗？” 不久前，公司因为业务调整，冯某所在的部门需要整体裁撤。公司便...
案情： 某外资公司于1998年4月15日在中国注册成立。由于公司经营状况不善等原因，公司决定于2018年4月14日经营期限届满解散。但是，在经济补偿的计算上，公司与包括李某在内的部分员工产生了分歧。 该公司认为，单位是因为经营期满而终止劳动合同的，职工的经济补偿起算...
案情简介： 2009年3月1日，冯某入职某公司钨锡矿从事井下采矿岗位工作。2015年6月16日，冯某在井下作业时遭受事故伤害。后经人社部门认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残。 2017年2月28日，因双方签订的劳动合同期限届满，公司终止冯某的劳动合同并依法支付...
案情简介： 唐某通过招聘网站发送简历至G公司。面试结束后，唐某于2016年6月5日收到G公司向其发出的OfferLetter（录用通知书）。大致内容为：G公司拟录用唐某，希望唐某于2016年7月15日前至指定医疗机构进行体检，并于2016年8月10日前至G公司报到；明确唐某的工作岗位、...
