近日，山东省质监局、山东省人社厅联合组织召开劳动人事争议仲裁系列地方标准信息发布会，发布《劳动人事争议协商调解服务指南》、《劳动人事争议仲裁工作规范》、《劳动人事仲裁院建设与管理规范》等三项地方标准。省人社厅一级巡视员刘杰、省质监局二级巡视员郭大雷出席会议并致发布词。 刘杰指出，...
近年来，九江市认真贯彻落实国务院和省政府全面治理拖欠农民工工资问题的有关要求，在省人社厅的有力指导下，按照“主动治欠、发力清欠、预防新欠”相结合的思路，创新实施“政府主导、人社牵头、部门联动、执法托底”的举措，有力解决了农民工工资拖欠存量矛盾，有效遏...
“小包头跑路了，还好是登记了实名身份信息，不然真要不回来我这几个月工地干活的辛苦钱”。来自湖南的农民工赵某在婺源县劳动监察局休息室里，一边喝着工作人员递来的热茶，一边向工作人员详细说道。在婺源县建筑工程领域里，类似赵某这种情况的农民工不在少数，这都得...
近年来，隆昌市就业局立足当前，着眼长远，积极适应经济发展新常态，努力开创全市农劳工作新局面。2017年度，全市农劳工作成效喜人。 输出回引双落实，劳务收入实现一路飘红 一是加强内江市农民工查询系统建设工作，完成农村劳动力实名制登记入库39.28万人。农民工综合...
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局： 为落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《人力资源社会保障部关于印发〈拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法〉的通知》（人社部规〔2017〕16号）及《浙江省人民政府办公厅关于...
各市、县（市、区）有关部门、机构： 为贯彻党的十九大精神，落实《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》（国发〔2016〕33号）、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号），以及《浙江...
各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位： 为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动和社会保障部令第21号）的规定，结合我省实际，省政府决定：从2017年12月1日起，将我省最低月工资标准调整为2010元、1800元...
近年来，桐乡市以打造“无欠薪县市”为目标，主动适应经济形势变化，改革工作体系，创新受理模式，完善防欠机制，提档优化服务，“四位一体”打通劳资调处“中梗阻”，成功构建新常态下的和谐劳动关系，劳资纠纷下降明显。2017年，该市受理各类劳资案件220件，同比下降2...
近年来，绍兴市人力社保局积极应对农民工治欠保支工作新常态，通过推行分类管理、分险研判、分级处置、分岗定责、分层联创，切实维护农民工合法权益，已经连续18年获评全省劳动保障监察先进单位、目标责任制考核突出单位。2017年全市受理并办结欠薪类投诉举报案件2201件...
为贯彻落实《人力资源社会保障部最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（人社部发〔2017〕70号），加强浙江省劳动人事争议案件仲裁与诉讼衔接机制建设，依法保障当事人的合法权益，切实促进劳动人事关系和谐，有效维护社会公平正义，3月7日，...
