近日，河北省安国市人力资源和社会保障局采取多项有力措施，针对工程建设领域拖欠农民工工资问题开展专项整治活动，旨在从根源上消除欠薪现象，维护农民工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。安国市人社局高度重视法律法规的宣传教育，采用多元化手段如微信公众号推送、...
本报南昌10月13日电 （记者周欢）近日，江西省邮政管理局联合省委社会工作部、省人社厅等七部门联合印发《关于进一步提升新就业形态劳动者劳动保障权益水平十条措施的通知》（以下简称《通知》），快递员等新就业形态劳动者合法权益得到进一步保障。《通知》提出了十条...
为积极响应并深入贯彻最高法与人社部关于加强劳动人事争议协商调解的“总对总”工作会议精神，江苏省宿迁市泗阳县人社局与县人民法院携手并进，积极探索劳动人事争议裁审衔接的长效机制，以高效化解矛盾纠纷、构建和谐劳资关系为目标，创新性地提出了八大机制，旨在通过...
今年以来，湖北省荆门市人社局深入践行“源头防控、多元解纷、一线调解”工作法，全域实施基层劳动人事争议调解组织建设行动，延伸维权服务触角，强化部门联调联处，以和谐稳定劳动关系优营商、助发展。一是织密“多元立体”调处网。将基层调解融入基层社会治理体系，发...
今年以来，宁夏回族自治区各级人社部门从建强组织、建优制度、建好机制三个方面发力，加强基层劳动人事争议调解组织建设，力求将劳动争议纠纷解决在基层、化解在萌芽。目前，全区各级劳动人事争议调解组织共受理案件5114件，调解结案4372件。今年以来，宁夏回族自治区人...
为指导工程建设项目进一步做好劳动用工标准化管理工作，强化欠薪源头治理，四川资阳市扎实开展“开工第一课”，通过集中培训、政策宣讲、现场指导等形式，把好“治欠源头关”。聚焦规范用工开展“一次标准化培训”。组织在建项目建设、施工、分包单位负责人及劳资专管员...
近年来，甘肃省张掖市甘州区劳动人事争议仲裁院不断提升服务质效，建立“四项制度”，强化队伍建设。建立业务研讨制度，发挥专职仲裁员、兼职调解员，集中探讨法律适用，统一裁判尺度，加强仲裁案件终局裁决力度，形成以学习推动工作，以工作促进学习的良好氛围。建立信...
近日，甘肃省兰州市劳动人事争议仲裁院（以下简称“市仲裁院”）在兰州人力资源服务产业园举办了“劳动人事争议仲裁开放日”活动。活动中，兰州市仲裁院仲裁员服务队的“啄木鸟”队员们通过“小兰仲裁大讲堂”的形式，以生动案例和幽默语言，普及了劳动争议预防与化解知...
近年来，安徽省铜陵市以加强基层调解工作为抓手，建组织、强队伍、抓规范、提能力，促进矛盾纠纷化解在基层，构建和谐劳动关系，建设平安铜陵。建强组织，夯实基础。会同协调劳动关系三方印发基层调解组织建设行动方案，明确建设任务、时间节点、部门职责，召开基层调解...
今年以来，江西省乐安县坚持三个导向，深入推进政府投资及国企项目领域的欠薪治理工作，坚决抓好群众身边实事落实。坚持目标导向，强化法治宣传。组织工作人员赴园区企业和项目现场，开展劳动法律法规宣讲活动，通过线上线下多种渠道，发放宣传手册、传单，悬挂横幅，利...
