为持续优化营商环境，提升劳动关系协调队伍专业化水平，6月24日，由随州市人社局联合市总工会、市企业联合会、市工商业联合会共同主办的“2025年随州市劳动法律法规知识暨业务人员任职资格培训班”正式开班。来自市直及县区的近500名业务骨干通过线上线下相结合的方式参加培训。

本次培训聚焦广水—孝昌跨区域共建高质量和谐劳动关系改革创新试点工作，特别邀请孝昌县重点企业代表参与，旨在提升县域劳动关系治理能力。培训内容涵盖劳动法律法规解读、人工智能技术应用等前沿课题，通过理论讲授与实操演练相结合的方式，全面提升参训人员的业务水平。

在开班仪式上，随州市人社局党组成员、副局长蔡洋强调，面对劳动关系领域的新形势新挑战，参训学员要深入学习法律法规知识，积极探索新技术在调解实践中的应用，为跨区域合作试点工作积累可推广的创新经验。

培训特邀上海资深专家赵汗青讲授《AI助力基层协商调解实战》课程。课程通过真实案例演示，生动展现了人工智能技术在劳动争议调解中的应用价值。在互动环节，专家现场指导学员使用智能系统进行案例检索分析，展示了AI技术提升调解效率的实践路径。

省人社厅专家南诚则从实务角度出发，深入浅出地讲解了劳动人事争议调解仲裁的规范流程和常见问题处理方法。参训学员纷纷表示，课程内容紧贴工作实际，具有很强的指导性和操作性。

据悉，此次培训是随州市加强劳动关系治理人才队伍建设的重要举措。通过系统化的专业培训，将进一步增强基层调解人员的法律素养和业务能力，为构建和谐劳动关系提供有力支撑。下一步，随州市将持续深化跨区域合作，推动劳动关系治理水平整体提升。