“太谢谢你们了，没有你们的帮助和努力，我们这笔工资不可能这么快拿到。”近日，安徽籍务工人员梁某紧紧握着余姚市劳动保障监察大队工作人员的手，代表全体工友表示感谢。经过余姚、慈溪两地劳动保障监察大队的一个多月的共同努力，梁某等46名农民工终于拿到了剩余的被...
2020年9月1日，盘锦市劳动保障监察支队组织相关工作人员赴盘锦市市场监督管理局进行“互联网＋监管”系统操作对接。同时，对在开展“双随机、一公开”监管工作中发现的问题、疑惑向市场监督管理局的负责同志虚心学习。2020年初以来，按照《盘锦市全面推行部门联合“双随...
为进一步加强调解仲裁行风建设，提高调解仲裁服务质量，维护好劳动者和用人单位的合法权益，提升当事人对调解仲裁公平正义的认同感，江西省永新县人社局进一步加强调解仲裁行风建设，优化服务流程，提升服务能力，规范服务行为，提高信息化水平，切实达到转变工作作风，...
群众利益无小事，民生问题大于天。解决拖欠农民工工资问题，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。今年以来，内蒙古阿荣旗坚持系统思维，加强研究探索，创新思路举措，强化履职担当，推动全旗根治欠薪工作高质量开展，切实维护好农民工的合法权益。...
“没想到这么快能拿到钱，真是太感谢了！”日前，通过湖南省道县人社局劳动人事争议仲裁院的不懈努力下，成功调解了一起劳动人事争议仲裁案件，案件当事人赵某激动地说。今年以来，道县人社局劳动人事争议仲裁院最大限度发挥调解的基础性作用，充分尊重双方当事人意愿，...
今年上半年，受疫情影响，上海市宝山区各街镇园区预防调解组织受理劳动人事争议案件数量上升近四成、全区劳动人事争议案件数量上升近三成。宝山区将柔性处置与当前态势相结合，将便民利民与基层调解相结合，将模式创新与日常案件处置相结合，大力推动争议化解工作，为区...
今年以来，新疆阿克苏地区劳动人事争议仲裁院坚持仲裁为民的发展理念，不断创新工作思路，全面推进窗口服务规范化、标准化、人性化建设，构建劳动人事争议多元预防处理体系，以高效便民服务保障劳动关系和谐稳定。不久前，热女士到地区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。此时...
调解仲裁工作是推动和谐劳动关系、维护社会稳定的首要任务，江西永新县劳动人事争议仲裁院坚持“预防为主、调解为先、仲裁为辅”的原则，建立健全劳动人事纠纷预防化解机制，不断加大调解力度，主动为申请人和被申请人搭建调解平台，积极与当事人双方进行沟通调解，促进...
近年来，浙江省义乌市将防范处置欠薪工作作为社会治理的重要内容，紧紧围绕治“欠”之“根”，瞄准源头，坚持治标与治本相结合，构筑制度完备、覆盖城乡、责任落实、监管高效的欠薪防治体系，有力夯实基层治理、联合预警、全民共治基础，让“硬指标”转化为“硬成效”，...
受疫情影响，世界经济下行风险加剧，青岛作为开放型城市，劳动关系领域面临更复杂挑战，青岛市劳动保障监察局坚持底线思维、问题导向，以“四全”举措统筹抓好执法工作，保障劳动者合法权益，助推企业复工复产。全渠道受理，畅通劳动维权途径。一是拓宽线上投诉举报渠道...
