➤“没有与用人单位确立劳动关系，就无法缴纳工伤保险，在没有新规定出台前，现行政策还难以突破。”➤当前，我国灵活就业形式多种多样，从业人员规模2亿人左右➤破解灵活就业群体的三道坎：缴纳社保的户籍门槛、工伤保险缺乏政策支撑、劳动关系认定难，应从多渠道打破...
为了最大限度地提升劳动人事仲裁员整体素质，促进劳动人事仲裁效能，努力打造一支招之即来，来之能为，为之能成的全能仲裁员队伍，作者认为争创劳动仲裁“五员全能”仲裁员是关键。一是争创消除矛盾的调解员。日常办案按照“入心、入情、入理、入法”的要求，案前先行调...
今年以来，吴桥县人社局各股室所各司其责、协调联动，把推动企业劳动关系和谐最大化，收到了比较好的效果，受到了企业的好评。该局各部门在实际工作中及时指出企业存在的问题和改正的意见。劳动人事仲裁院对用人单位下达劳动仲裁决定书或调解书时，同时送达劳动仲裁建议...
江西省万载县以“调解先行、简化程序”快速化解劳动争议纠纷，收到好的效果。据了解，今年以来，受理劳动争议纠纷案件32件，其中调解和采用简化程序化解案件27件，占84.3%。破解了劳动者维护自身权益有时候需要经过漫长的等待，费神费时费力的问题。万载县创新建立依法...
笔者获悉，重庆市合川区人力社保局把完善体制机制作为保障劳动者合法权益的重要抓手，从劳动者最关心、最直接、最现实的问题入手，不断完善和建立健全劳动合同集体协商、劳动关系“三方”协调等机制，持续抓好劳动关系维权保障服务经济发展。据了解，合川区人力社保局针...
近日，为进一步贯彻落实根治农民工欠薪工作，沧州市中捷产业园区加强组织领导，完善工作机制，创新工作举措，加强部门联动，深化源头治理，用心用脑用力守住农民工“血汗钱”。完善机构，查漏补缺。人社局根治拖欠农民工工资工作领导小组从自身工作出发，在对在建项目劳...
福建积极构建和谐劳动关系，完善根治欠薪工作体系，加强欠薪问题监测预警，创新行政司法联动处置，取得明显成效。开展和谐劳动关系创建，降低“感染率”，增强“免疫力”。一手稳就业，一手稳企业。福建既是农民工输入大省，也是民营经济大省，稳就业稳企业都至关重要。...
通过集体协商妥善解决复工复产前后职工劳动报酬问题、创新用工形式助力稳岗保薪、引导职工关心企业生存发展形成命运共同体……近日，江苏省协调劳动关系三方委员会发布了2020年“共克时艰保发展 携手共商促和谐”集体协商十大典型案例。为认真落实党中央、国务院和省委...
