近年来，江西省宜春市袁州区人社部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型“五型”人社建设，多举措加强劳动保障法治建设，劳动关系和谐更加稳定。通过积极履职、依法行政，劳动关系双方依法维权、管理，实现了劳动更体面、用工更规范，公共服务体系更加健全，服务水平显著提高，让辖区内劳动者共享经济社会发展成果，也实现了人社工作高质量跨越式发展。

一是加强劳动保障监察。不断推进劳动保障监察制度建设和工作机制创新，进一步加大监察执法力度，全面建立用人单位劳动保障守法诚信制度。进一步规范监察程序，完善监察工作制度，实现劳动保障监察职能、机构、标志和执法文书统一，充实劳动保障执法监察队伍。完善与有关部门共同查处违反劳动保障法律法规行为的综合治理机制。加大对拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益行为的查处力度。

二是加强农民工服务工作。全面建立、健全覆盖全区范围内的农民工工资保证金引入商业保险机制、纳入工程建设项目缴纳农民工工资保证金，加大力度宣传《保障农民工工资支付条例》。推动落实有稳定劳动关系的农民工全部参加城镇职工社会保险。加强农民工工作的统筹协调，提高农民工基层服务能力，完善新生代新业态农民工权益维护政策制度。

三是提升劳动人事争议处理效能。继续加强基层调解组织建设，进一步规范调解组织工作职责、工作程序和调解员行为，提升仲裁员办案水平，提升仲裁终结率。根据省人社厅统一部署，大力推进“智慧仲裁”信息化建设，实现网上办案和线上调解仲裁服务。推进仲裁机构标准化建设，建立仲裁办案基本制度目录清单，健全完善仲裁制度体系，简化优化仲裁办案程序，加强仲裁办案管理与指导。完善调解、仲裁、诉讼衔接机制，统一裁审衔接制度，规范办案程序。（刘梦薇）