2019年，景德镇市被人社部确定为全国8个深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区之一，是全省唯一的试点地区。近年来，景德镇市工商联等单位部门借此契机，将构建和谐劳动关系作为促进“两个健康”的重要着力点，通过“三方四家”平台，积极探索劳动关系治理新模式，...
今年以来，安徽省六安市金安区坚持早预防、早介入、早化解，赶在重要时间节点前提早行动，多措并举加强根治欠薪源头治理工作。定期排查项目，及早处理隐患。在工程项目开工后，人社、住建等部门及时深入项目现场，围绕保障工资支付“一金七制度”制度，指导施工企业在“...
辽宁省深入贯彻习近平总书记关于根治欠薪的重要指示批示精神，围绕根治欠薪重点、难点、堵点、痛点问题精准持续发力，将根治欠薪工作做在事前、治在平时。一是系统谋划高位推动。继续坚持党的二十大、元旦春节和全国“两会”等重要时间节点的经验做法，定期组织召开根治...
近日，甘肃省人社厅印发《甘肃省保障农民工工资支付专项整治实施方案》，确定从2023年5月至2024年2月在全省组织开展保障农民工工资支付情况专项整治行动。专项整治行动重点围绕畅通农民工工资维权渠道、集中交办督办重大欠薪案件、协同处置重点欠薪案件等16个方面工作内...
提升争议办理效能用心解决烦“薪”事 林芝市劳动人事争议仲裁院林芝市劳动人事争议仲裁院自成立以来，始终秉持“预防为主、调解优先、服务为民”的工作理念，扎实推进基层调解组织提质增效，积极为劳动者解决烦“薪”事，为区域劳动关系和谐稳定保驾护航。一是建强调解...
近年来，湖北省钟祥市不断完善劳动人事争议协商调解多方联动机制，创新建立“多元调解＋速裁”办案模式。该市先后在18个乡镇（街道）建立18个调解中心，在53家百人以上企业建立企业劳动争议调解委员会，基本实现“把矛盾化解在基层，把问题解决在一线”目标。今年以来，...
2022年底，福建省融合贯通劳动保障监察“两网化”管理、根治欠薪定点跟踪指导机制、“一二三”排查工作法等行之有效的举措经验，在工程建设领域创新建立根治欠薪工作全域网格化监管机制。机制运行以来，各级网格同向联动，一级抓一级，层层抓落实，有力推动劳动保障监察...
为不断提高劳动争议调解仲裁工作服务劳动者和用人单位的质效，米易县劳动人事争议仲裁院以人社系统行风建设“四大行动、四项整治”工作为抓手，创新工作方式方法，优化服务水平，有力推进“快办行动—提效率”的落实，跑出调解仲裁加速度，为“温暖人社”增辉添彩。6月1日上午，劳动者余某到县仲裁院申...
为切实维护农民工劳动报酬权益，助力全省根治欠薪工作，山东省人社厅组织全省调解仲裁机构大力开展“护薪农民工· 仲裁工地行”活动。为示范带动活动开展，今年3月底，山东省人社厅调解仲裁管理处、省劳动人事争议仲裁院联合济南市、钢城区仲裁院赴滨河天境建设项目开展...
为优化营商环境，更好服务经营主体，成都市温江区聚焦劳动关系协商协调突出问题，探索建立政企互动长效机制，实现企业“沉浸式”参与劳动纠纷调解、政府“定制式”提供上门服务，努力打造劳动关系线上线下“15分钟公共服务圈”。一季度，全区劳动纠纷调解成功率达到73.4...
