南乐县人社局秉持“热心、耐心、真心、公心”的“四心”工作理念，持续强化服务意识，及时化解劳动纠纷，让劳动关系更“暖心”。截至目前，共立案劳动人事争议案件49件，案外调解88件，为劳动者挽回经济损失275万余元，法定时效内结案率100%。一是对待群众来访热心。热...
重预防 强调解 优服务 打造事业单位争议调解新模式安康市旬阳市人民医院劳动人事争议调解委员会近年来，旬阳市人民医院劳动人事争议调解委员会始终坚持“预防为主、调解为先、多方联动、方便职工”的工作理念，有效运用“433”工作法，扎实提升医院自主预防和化解劳动人...
今年以来，辽宁省协调劳动关系三方积极探索新时代和谐劳动关系创建有效路径，不断将实践过程中获得的成果转化为完善组织领导、责任传导、载体驱动、基层治理、激励措施、宣传引导的创建工作机制，实现创建活动的“全链条”优化。注重高位推动，完善创建工作组织领导。省...
近日，湖南省保障农民工工资支付综合服务平台暨“安薪务工”平台全省上线。该平台借助已建成的全省农民工工资支付监控预警平台，推出省级农民工工资保证金线上监管服务。湖南省高度重视根治拖欠农民工工资问题，采取多种措施加以规范，形成了保障农民工工资支付的完整体...
今年以来，河南省巩义市人社局采取一系列措施，督导在建项目“一金三制”（即农民工工资支付保证金，农民工实名制、农民工工资专用账户制和农民工工资银行代发制）落实。该局组织各镇（街道）、相关局委召开落实在建项目“一金三制”及相关业务培训会，学习《河南省工程...
根据2023年《全市劳动人事争议办案质效提升年活动方案》相关要求，为进一步提高全市劳动人事争议仲裁裁决文书制作水平，加强仲裁案件质效监管，推动全市劳动人事争议工作效能提升，近日，镇江市人社局开展全市劳动人事争议仲裁裁决书专项评查活动。省人社厅、镇江市区法...
一是迅速完成组庭。制定全市农民工工资争议速裁庭建设方案，市县联动，第一时间完成建设任务。截止目前，市本级、各县区共5个劳动人事争议仲裁院已全部设立农民工工资争议速裁庭，每个速裁庭由3名政治素质高、业务能力强、工作作风实的骨干仲裁员和1名记录人员组成，满...
为深入落实党的二十大报告提出的关于“完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度”精神，依法保护当事人合法权益，促进劳动人事关系和谐稳定，四川省人社厅会同省委政法委、平安建设领导小组办公室、省高级人民法院、司法厅、总工会、工商业联合会、企业联合会...
近日，在白云区工作的市民陈兴（化名）终于舒了口气，通过“互联网+调解”平台进行网上调解申请，经“劳动仲裁+工会调解”，他和另外3名工友被拖欠了一年多的工资终于讨回结清了。来自织金县的陈兴正处于上有老下有小的年纪，为了养家糊口，2018年10月，他来到贵阳市白...
化隆县人力资源和社会保障局聚焦“四个强化”、落实“五项举措”、开展“六大行动”，坚持源头治理、部门联动、多点发力，多元化解欠薪风险隐患，真正做到“早发现、早介入，零容忍、速解决”保障劳动者合法权益，全力以赴抓好根治欠薪工作。聚焦“四个强化”筑牢底线，...
