今年以来，甘州区人社局以“三抓三促”为抓手坚持安全发展、稳定大局的底线思维，充分发挥劳动监察和劳动仲裁在调处企业与劳动者矛盾纠纷、维护社会和谐稳定的职能作用，把“守底线、防风险”作为建设平安甘州、和谐甘州的重点工程来抓，进一步加大拖欠农民工工资等劳动纠份案件执法力度，向企业和劳动...
多元调解维护权益 “1+X”模式化解纠纷贵阳市云岩区渔安街道办事处劳动人事争议调解中心云岩区渔安街道办事处劳动人事争议调解中心坚持以“依法调解、公平公正”的工作原则，积极探索劳动人事争议调解工作新机制，有效提升区域劳动人事争议办理效能。调解中心夯实调解...
福建省立足数字赋能、开拓创新，于2022年5月研究提出27项数字仲裁庭建设标准，获省级地方标准立项，并于当年建成3个数字仲裁庭。福建省省级数字仲裁庭扩展、延伸了仲裁庭功能，更好地发挥信息化在提高仲裁效率、规范庭审活动、加强仲裁监督、促进仲裁公开等方面作用。“...
近日，贵德县人社局紧紧围绕“防、宣、通”打好系列组合拳，多点发力预防欠薪问题，为农民工维权撑起一片蓝天。落实制度，预防欠薪问题。把“抓早抓小抓预防”作为根治欠薪工作的发力重点，聚焦实名制管理、开设农民工工资专用账户、银行代发工资、农民工工资保证金和工...
“建筑工人戴上植入5G芯片的安全帽，刷帽进场，再配上人脸识别的门禁系统，便可以让实名制管理万无一失，既提升了考勤和薪酬支付精细化管理水平，还能自动进行安全着装检查……”在自治区保障农民工工资支付专项整治启动仪式暨无欠薪示范项目现场观摩会上，中建八局工作...
今年河南省将命名和谐劳动关系创建示范企业100家、和谐劳动关系创建示范工业园区10个。记者昨日从省人社厅了解到，省协调劳动关系三方委员会决定在全省开展和谐劳动关系创建示范活动，此举将对激励广大企业和工业园区积极参与构建和谐劳动关系有促进作用。据了解，创建...
近年来，江苏省镇江市劳动人事仲裁委员会通过实施联动、联合、联防“三联”工作机制，充分发挥部门优势，突出争议提前预防、基层化解矛盾、多部门参与处理，2022年仲裁结案率达99.18％，呈现调解结案率和群众满意度“双上升”良好态势。其中，仲裁机构案外调解案件比上...
本报北京6月8日电 近日，人力资源社会保障部办公厅、司法部办公厅印发《关于开展“薪暖农民工”服务行动的通知》，对维护农民工劳动报酬权益等工作做出部署安排。通知明确，要加强法治宣传教育，广泛开展相关法律法规宣传，组织开展维护农民工劳动报酬权益宣传周活动，发放政策法规宣传册，到新开企业...
日前，黑龙江省印发《2023年全省职工法律维权服务季暨“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务专项行动方案》（以下简称《方案》），提出将开展“新就业形态劳动者公益法律服务行动月”“企业劳动用工‘法治体检’”等活动，从职工、企业两方面入手，构筑“双向奔赴”的和谐...
