职工在用人单位工作多年，因故双方分手。本着好聚好散的原则，职工既不愿与用人单位因经济补偿发生矛盾，更不愿少拿“吃亏”，但自己究竟应该拿多少，职工心里没底。日前，该位周姓职工前来本报咨询。周先生说，他是从事计算机软件设计的，收入比较丰厚。2005年时，一家...
基本案情邓某于2020年11月19日入职某美容有限公司，担任护理师一职，2020年12月9日邓某因个人原因自行离职，在职期间的20天工资单位未予发放。故邓某通过12345市民热线向劳动保障监察机构反映欠薪问题。经查，邓某入职时签订了自2020年11月20日至2023年11月19日为期限的...
编辑同志：我向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，其所作出的仲裁裁决不但没有支持我的请求，反而让我向公司承担支付责任。由于劳动争议仲裁委员会只是将裁决书送达给我的邻居代收，而我与邻居没有任何关系甚至早有积怨，邻居也一直没有交给我。过了一个月后，公司于近日向...
违反保密协议，成立同业竞争公司；非法复制发行《流浪地球》等盗版影片，导致影片在互联网上流传；未获授权生产销售假冒的“稻香村”“河稻”月饼……4月25日，最高人民检察院发布2020年度检察机关保护知识产权典型案例，彰显检察机关对涉知识产权犯罪加大惩治力度，全...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这个月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。其实对于这个月工资的组成部分，哪些项目计入，哪些项目不计入，还是很有讲究的。计算经济补偿剔除全勤奖及保密费？...
用人单位与劳动者解除劳动关系应当履行什么手续？钟逸凡（化名）说，除应按照《劳动合同法》第50条规定向劳动者出具解除劳动合同证明、转移社保和档案关系外，其他如通知劳动者本人、结清工资费用、办理工作交接等均是不言而喻的事，无须法律再作明确规定。可是，他所在...
【案情】徐某入职某公司20天后，在参加公司团建活动时遭遇意外溺亡。公司拒绝赔偿，称徐某到公司仅为考察学习，待考察结束后双方才决定是否签订劳动合同。徐某父母申请劳动仲裁，要求确认公司与徐某存在劳动关系，劳动仲裁委予以支持。公司不服诉至法院。法院查明，徐某...
编辑同志：我在上班期间，突然接到5岁女儿被摔伤的电话。此后，我没有告诉任何人便匆匆离岗驾驶摩托车回家，准备将女儿送医。不料，我在途中与一辆小车相撞受伤。交警部门认定对方司机负事故的主要责任，我负次要责任。因公司未为我申请工伤认定，我就自己提出了工伤认...
中工网讯（工人日报-中工网记者卢越）4月22日，最高人民法院知识产权法庭公开宣判上诉人郑州新材科技有限公司（以下简称新材公司）与被上诉人宋军礼专利权权属纠纷一案。判决驳回新材公司的上诉，维持原判，认定涉案专利不属于职务发明，而系个人发明，应归个人所有。宋...
劳动者按照公司要求提交了加班调休申请，公司不仅不批，还在事后以员工旷工为由解除了劳动关系，对于这样的事，北京市第一中级人民法院经审理认为，公司的行为构成违法，应支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金等。法官庭后指出，用人单位对劳动者各项合理申请“只审不批”...
