案例分析

  • 购买单位福利房后离职算不当得利?

    从外地到北京上班后,小王被他原来所在公司缠住了。该公司以其购买的福利房属不当得利并要求返还为由,将他诉至法院。因一审法院支持公司的诉求,他向二审法院提起上诉。近日,二审法院终审判决撤销原判,驳回公司的全部诉讼请求。基本案情“我离职前通过正常渠道与一家...

  • 因第三人导致工伤 员工可获双份工资

    编辑同志:我在上班途中遭遇车祸后,公安机关交通管理部门认定对方司机负事故的全部责任,人力资源和社会保障部门认定我构成工伤。近日,我基于公司没有为我办理工伤保险而要求其支付停工留薪期间的工资,但公司拒绝了我的请求,其理由是保险公司已经向我赔偿了全部损失...

  • “三期”女职工权益保护红线不可触碰

    新生命的到来本应充满甜蜜和喜悦,但不少职场女性却因此多了烦忧。因怀孕、休产假遭遇被解除合同、被降薪、被要求出差或加班时,她们应当如何维护自身合法权益?近日,江苏省无锡市中级人民法院审结了一例孕期女职工维权案,这起由高龄孕妇拒绝出差引发的劳动争议案件,...

  • 疫情期间员工因绩效工资减少辞职,能否获得补偿金?

    近日,湖南省湘潭县人民法院开庭审理了一起因疫情原因导致绩效工资减少,原告要求所在公司支付解除劳动合同的经济补偿金的劳动争议纠纷案件,一审判决驳回原告的诉讼请求。原告不服判决提起上诉,湘潭市中级人民法院二审裁定驳回上诉,维持原判。法院经审理查明,原告赵...

  • 工伤职工的停工留薪期能否计入带薪年休假假期?

    2008年8月1日,李某经人介绍到某公司从事焊工工作,该公司每年安排李某休带薪年休假。2015年起,李某累计工作已满20年,每年可享受15天带薪年休假。2019年8月17日,李某在工作中摔伤,被送往医院住院治疗1个月。公司为李某申请了工伤认定,其被认定为工伤,后经劳动能力...

  • 职工下班途中掉入施工坑受伤能认定工伤吗?

    《工伤保险条例》将职工上、下班途中受到交通事故伤害的某些情形,划入工伤认定范围。职工在下班途中不慎掉入施工深坑中受伤,可认定为工伤吗?■职工下班途中掉入施工坑受伤2018年3月28日,张家口市陆某在单位加班结束,骑自行车回家途中,不慎掉入施工深坑中,导致其...

  • 公司不提供考勤表,劳动者如何索要加班费?

    常律师:您好!公司经常安排我加班,但是,从不向我支付加班费。我们平时按照打卡记录记考勤,公司掌握着考勤信息。现在,我向公司要打卡记录表,公司不给。请问:为讨要加班工资,我想申请劳动争议仲裁。公司如果坚持不提供打卡记录表,我的加班费还可以要回吗?答:依...

  • 即使受雇于个体工商户 也可索要未休年假工资

    编辑同志:我于2020年1月与个体工商户张某签订了一份为期2年的劳动合同。鉴于我在2020年度未休年休假,张某也没有安排我休,我近日提出辞职时要求张某给予补偿,但遭到拒绝。张某的理由是:他只是个体户,没有相应的义务,更何况我已主动辞职。请问:张某的理由成立吗?...

  • 考勤记录该不该让职工签字确认

    李某于2019年6月15日与某餐饮集团有限责任公司签订劳动合同,双方约定合同期限自2019年6月15日至2022年6月15日,工种为厨师,月工资为6500元。2020年7月27日,李某因未同意公司的调岗而离职,且未再到岗工作。工作期间,公司未为李某缴纳社会保险。经劳动仲裁程序后,李...

  • 用人单位改变后未签劳动合同,能索赔吗?

    有读者在“秦观天下”微信公众号后台留言:2019年7月大学毕业后,我与S集团的子公司甲签订了劳动合同,约定工作岗位为A。2020年8月,经双方沟通,公司发起调动流程,将我调动至S集团下一家与甲有关联的子公司乙任职B岗位。此后,甲未与本人签订劳动合同主体变更协议,乙...