“给宝宝做抚触时，力度一定要轻柔，手法要由内向外、由下往上……”在淮阴区一处母婴护理培训班实操教室内，资深讲师正手把手指导学员们用婴儿模型进行抚触模拟操作，学员们认真观摩后一一上前演练，现场气氛热烈而有序。这一幕，正是淮阴区人社局推进母婴护理职业技能...
近日，云南省人力资源社会保障厅联合上海市人力资源社会保障局开展沪滇人力资源服务产业交流活动，持续推动人力资源服务业扩能提质、融合发展。一是精准对接合作需求。活动筹备阶段，云南人社部门结合本省资源优势和区位优势，梳理沪滇人力资源服务合作需求, 形成涵盖制...
中国首部明确超龄劳动者权益的专门规章来了！日前，人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》），自2026年7月1日起施行。《暂行规定》明确了用人单位与超龄劳动者...
为系统性破解超龄劳动者就业与权益保障难题，近日，人力资源社会保障部联合国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。作为我国首部专门规范超龄劳动者权益保障的规章，该文件以专项政策为超龄就业提供稳定支撑，也...
近日，中央网信办、教育部、工业和信息化部、人力资源社会保障部联合印发《2026年提升全民数字素养与技能工作要点》（以下简称《工作要点》）。《工作要点》部署了6个方面15项重点任务。一是完善数字素养培育体系，包括强化数字资源供给开放、拓宽数字素养提升渠道。二...
无人车间涌现，消费业态焕新，AI员工上岗……技术演进、产业变革等正深刻影响就业格局。不少人发问：就业何以稳？记者近日在一些地方调研时，当地干部的体会颇有启发：让就业“长”在产业上，将就业岗位深度嵌入产业链条，推动产业布局与就业服务同步延伸。一些探索正在...
就业是民生之本，淮阴区人社局持续为群众提供优质就业服务，满足群众就业需求。营北社区工作站2026年上半年为就业困难群众提供电话咨询服务500余人次，线下接待来访群众400余人次。办理就业困难人员认定81人，受理灵活就业社保补贴64人，其中包括大龄失业困难群体，也有...
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