人社部《电子劳动合同订立指引》 第一章 总 则第一条 本指引所指电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用...
安徽省六安市裕安区人社局联合区卫健委，以社保卡“一卡通”推广应用为抓手，依托卫生公共服务平台升级契机，大力拓展电子社保卡在医疗卫生领域的应用场景，在全市率先实现基层医疗机构电子社保卡应用全域覆盖，有效打通基层就医服务堵点，让群众在家门口就能享受便捷智...
为解决求职者面临的岗位信息散、供需对接慢、不懂行等就业难题，内蒙古自治区锡林郭勒盟把就业服务搬上“云端”，用数字化手段将人员与岗位连接起来，同时搭建“就业锡林郭勒”小程序，与数字人直播间、新媒体宣发平台协同发力，构建“一端集成、多端联动”的智慧就业服...
近年来，山西省太原市劳动人事争议仲裁院以关口前移、多方联动、调裁并举等三项措施化解新就业形态劳动纠纷，用心守护新就业形态劳动者合法权益。关口前移，打造园区一站式调解平台。太原市仲裁院、总工会等部门联合推动成立天骄科技园劳动纠纷调解中心，构建“调解前置...
今年以来，安徽省蚌埠市人社局聚焦群众养老保险跨省转移堵点难点，以数字赋能、专班兜底、精细服务三项举措，让养老保险关系轻松“随身迁”，在外务工者实现“人在异乡、保在故乡”。依托国家社会保险公共服务平台与部级转移系统，蚌埠市人社局全面推行养老保险跨省转移...
为进一步提高参保失业人员基本生活保障水平，近日，兵团人力资源社会保障局、财政局联合印发通知，自2026年10月1日起调整兵团失业保险金标准，同步衔接自治区最低工资标准调整部署，释放民生保障政策红利。此次调整严格遵循国家失业保险金标准与最低工资标准挂钩的联动...
为深入推进企业工程师职称进阶专项行动，破解企业技术人才职称申报难题，近日，济宁微山县人社局组织业务骨干深入产业园区、重点企业，开展职称政策“进园入企、精准宣讲”专项服务活动，打通人才服务落地“最后一公里”。本次宣讲聚焦企业专技人才需求，重点解读职称申...
为拓宽劳动者就业创业渠道，精准培育市场急需的实用型技能人才，在淮阴区人力资源和社会保障局的统筹监管与精心组织下，开展了首期无人机测绘操控技能培训班顺利开班，本次培训共计32名学员参训。培训紧扣市场用工需求，将理论教学与实操训练相结合。课程内容涵盖无人机...
今年以来黄梅县人社局为破解外卖骑手、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者维权难、纠纷处置难痛点，牵头打造“1+3+N” 新业态调解联盟体系，聚焦用工诊断、争议调解、争议预防三大关键环节，整合多方资源，构建起 “源头预防、多元调处、AI赋能” 的全链条权益保障工...
今年以来，新余市渝水区就业之家紧扣“培训促就业”工作主线，把技能培训作为稳就业、惠民生的重要抓手，聚焦群众就业需求和企业用工缺口，持续提升劳动者技能水平和职业素养，充分发挥技能培训赋能就业、惠及民生的作用，不断拓宽城乡群众就业增收渠道。截至目前，全区...
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