人社部《电子劳动合同订立指引》 第一章 总 则第一条 本指引所指电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用...
为推动高校毕业生留余就业,近日，,新余市促就业留人才“三百”专项行动暨“公共就业服务进校园”高校毕业生企业参观、岗位体验活动在新余高铁新区江西创焱智科数据有限公司(下称“创焱智科”)、江西宇创信息科技有限公司(下称“宇创信息”)顺利开展。来自江西工程学院、...
为进一步加大欠薪整治力度，发挥典型案例的警示和震慑作用，引导全社会形成尊重劳动、崇尚法治的良好风尚，山东省人力资源和社会保障厅、山东省高级人民法院、山东省人民检察院、山东省公安厅4部门联合发布公告，向社会公布一批拒不支付劳动报酬罪典型案例。各用人单位...
河南省安阳市聚焦工伤保险基金安全，突出“精”“实”“智”三个关键，从严从慎审核，不断织密兜牢工伤保险基金安全网、服务网。一是待遇审核提精度。严格遵循《工伤保险条例》，采取双人复核、科室会审、专家研判等方式，在事故核查、医疗项目、待遇核算方面做到精细、...
河北省石家庄市社保中心围绕服务提质、数字转型和规范管理三大方向，在热线平台优化、短信服务精准推送、协查流程规范等方面深耕细作，通过三大服务亮点切实打通便民服务末梢。“服务热线”推动信息咨询“全程暖心”。社保服务热线平台全面升级，以功能完善赋能为民服务...
近年来，新疆维吾尔自治区人力资源社会保障厅积极探索技能人才评价与就业服务深度融合新机制，大力推进“一培双证”“一考双证”改革举措，有效促进劳动者技能提升与高质量就业，为全区技能人才队伍建设按下“快捷键”。在“一培双证”方面，积极推动职业技能等级证书与...
2025年以来，湖北省随州市人社局以“近悦远来、随事好办”服务品牌建设为目标，扎实推进优化营商环境“十大行动”，在服务效能、就业保障、人才引育等领域实现新突破，为全市经济社会高质量发展注入人社动能。民生服务提质，打通办事“堵点”随州市通过“坐窗口、走流程...
近日，甘肃省人社厅、省财政厅联合印发通知，启动2025至2027年全省职业技能示范培训工作。按照“省级示范培训、市级产培联动、县级打造品牌”三级联动机制，三年间将开展示范培训20万人次以上，通过九大重点项目精准对接产业需求与民生诉求，推动“技能照亮前程”培训行...
营商环境是区域经济的“生命线”，人力资源是产业发展的“活水源”。近年来，鄂尔多斯市乌审旗锚定“建设核心区、冲刺百强县”目标，将就业工作纳入全旗“全要素保障、全流程服务”体系，通过扩岗稳企、精准服务、能力提升三维发力，破解企业用工瓶颈，为现代煤化工、清...
人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，铜陵市以“聚贤引智”为突破口，下好平台搭建、资本撬动、产才融合“三步棋”，让各路英才与产业发展同频共振，为高质量发展注入强劲动能。在平台建设与人才联合引育方面，铜陵市紧扣产业发展需求，深度融入省高等研究院建设体...
