人社部《电子劳动合同订立指引》 第一章 总 则第一条 本指引所指电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用...
营商环境是区域经济的“生命线”，人力资源是产业发展的“活水源”。近年来，鄂尔多斯市乌审旗锚定“建设核心区、冲刺百强县”目标，将就业工作纳入全旗“全要素保障、全流程服务”体系，通过扩岗稳企、精准服务、能力提升三维发力，破解企业用工瓶颈，为现代煤化工、清...
又是一年“秋招季”。11月11日，“越地金秋·留绍圆梦”2025千企万岗大学生综合招聘会在绍兴市奥体中心举行。据悉，这是近年来绍兴规模最大的招聘会，并首次实现了就业资源的全市域贯通。今年，绍兴人社部门通过前置开展岗位筛选，推动学历需求与在绍高校结构相契合。其...
11月11日，延吉市人力资源和社会保障局走进延边依视美医疗科技有限公司，将2025年度吉林省留学人员创新创业项目优秀项目资助资金10万元送达企业。座谈过程中，延吉市人社局主要负责人深入了解企业创业历程与发展需求，有针对性地宣讲了惠企政策。该企业由韩国大邱加图立...
“之前在社区担任网格员，眼看公益岗服务期将满，心里难免有些焦虑，总担心之后找不到合适的工作。没想到退出岗位后，工作人员主动联系我，不仅提供政策指导，还帮我匹配岗位、提升技能，很快就找到了新工作，收入稳定了，日子也更有盼头了！”北街街道公益岗服务期满人...
近日，山东省微山县组织开展2025年下半年全县各镇街居民经办业务交叉检查工作，进一步提升社保基金管理水平，推动基层业务经办人员能力持续提升。高度重视，精心组织夯实基础。印发工作方案，明确实施步骤，开展业务培训。县人社局基金监督科与县社保中心抽调人员组成4...
就业是民生之本，它为劳动者提供收入来源，保障基本生活，同时促进经济循环，是社会和谐发展的坚实根基。淮阴区人社局持续发放失业保险稳岗补贴，有效护航就业大局。失业保险稳岗惠民政策是支持企业稳岗、助力技能提升、兜牢失业底线的综合举措，其核心作用显著：通过稳...
近日，5+2就业之家“再进展”系列活动暨新余市2025年促就业留人才“三百”专项行动专场活动，在江西冶金职业技术学院顺利举行。活动以政策宣讲、经验分享、技能指导为核心，为2026届毕业生奉上了一份就业“实用指南”。活动开始，播放市情宣传片《新余印象》，以视频形...
近日，淮安市淮阴区就业管理服务中心人头攒动，这一现象源于江苏省人力资源和社会保障厅和江苏省财政厅联合发布的《关于加快落实扩大社会保险补贴范围政策有关工作的通知》（苏人社函〔2025〕238号）文件，旨在鼓励企业吸纳重点群体就业，减轻企业和个人的社保缴费压力...
为深入践行新时代“枫桥经验”，精准对接企业与群众的多元化法治需求，甘州区人力资源和社会保障局积极拓展矛盾纠纷化解途径，持续稳步推动劳动人事争议仲裁院调解中心入驻区综治中心。此次深度融合，实现了劳动纠纷治理从依赖仲裁裁决、到注重调解平息、再到强化源头预...
