8月6日，省人力资源和社会保障厅召开2026年上半年新闻发布会。数据显示，上半年全省人社各项工作成效显著，就业大盘总体平稳向好，社会保障体系持续织密筑牢，人才技能支撑坚实有力，劳动者权益保障落实到位，交出了一份成色十足的期中民生答卷。就业形势总体稳定。江西...
针对未就业高校毕业生普遍存在的职业迷茫、简历薄弱、面试怯场等求职难题，8月6日上午，2026年贺州市本级首期青年求职能力实训班在市人社局零工市场顺利开班，31名青年学员将参与为期7天的实战化求职能力专项培训。本次实训打破传统培训“重理论、轻实操”的模式，摒弃...
为进一步扩大新就业形态人员社保覆盖面，切实解决新就业群体“参保不懂、保障不清”等突出问题，近日，江西省石城县社保中心依托县社工部举办的“清凉护‘新’ 与法同行”关爱服务活动，在石城县职业技术学校开展新业态从业人员社保政策宣讲，重点解读职业伤害保障试点...
自新就业形态从业人员职业伤害保障试点工作开展以来，通辽市社保中心聚焦从业者切身权益，扎实推进试点工作落地见效。截至7月底，全市累计订单量近700万单，近1.65万名新就业形态劳动者纳入职业伤害保障范围。试点落地，建立专属保障制度。职业伤害保障是国家针对新就业...
“直到走进仲裁院大门前，我心里还在打鼓。”忆起往事，家住山东省济宁市鱼台县的张先生仍有感慨。作为一名会计，他对原公司的财务状况心知肚明。“账上有钱，老板就是拖着不发我三个月工资，还把我辞退了。”张先生说，尽管清楚资金流向，但他从未想过动公司的钱，“这...
万物并秀的时节，干部人才援疆迎来新一轮接力。一批干部人才满载耕耘实绩依依挥别，又一批肩负重任的后继者奔赴而来，对口援疆在接续奋斗中持续焕发新气象。地处祖国西北边陲的新疆，约占全国陆地总面积的六分之一，从古至今，在我国的战略地位举足轻重。做好新疆工作事...
劳动人事争议调解仲裁是基于争议当事人的申请，法定专门机构居中作出调解意见或仲裁裁决的一项重要法律制度，代表国家公权力定分止争，是劳动人事争议处理的主渠道，具有很强的政治性、人民性、专业性。“十四五”时期，案件调解成功率由2020年70.6%提升到2025年81.1%，...
人力资源服务业是现代生产性服务业重要门类。“十四五”期间，人力资源服务业实现长足发展，在促进高质量充分就业、推动人力资源顺畅有序流动、助力构建现代化产业体系等方面发挥了积极作用。政策体系逐步完善，行业地位显著提升。人力资源服务业列入国民经济和社会发展...
《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》日前印发，对“优化人才发展体制机制 壮大高素质人才队伍”作出部署。近日，人力资源社会保障部专业技术人员管理司有关负责人就“十四五”时期专业技术人才工作成效和“十五五”时期工作重点介绍了有关情况。“‘十四五’...
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