湖口县坚持问题导向、靶向施策，聚焦养老服务领域“小切口”精准施策，通过制度创新与精准监管，持续提升养老服务质量，守护老年群体切身利益。针对传统申领模式下老年人“跑腿多、手续繁、易遗漏”的痛点，湖口县全面推行高龄津贴“免申即享、直联发放”机制。依托省级...
近日，北京市人力资源社会保障局、市发改委印发《北京市“十五五”时期促进高质量充分就业规划》，明确了北京市“十五五”时期就业工作的总体要求、主要指标、重点任务和保障措施。《规划》强调，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将高质量充分就业作为经...
近日，河南省郑州市人社局印发《郑州市劳动人事争议要素式办案模板》，紧扣人工智能仲裁场景应用需求，在制度创新方面有新突破。优化管辖布局，均衡办案资源。针对案件分布不均等问题，郑州调整仲裁案件管辖范围，通过重构级别、地域及指定管辖体系，建立重大案件提级办...
江西省上饶市围绕地方产业发展和市场用工需求，聚焦就业困难群体，大力开展低门槛、短平快实用技能培训，助力低技能劳动者掌握一技之长，实现技能就业、技能增收。部门联动摸排，精准匹配培训需求。建立跨部门联动机制，联合民政、工会、残联等单位摸排就业困难群体底数...
初秋清晨，石城县小松镇敬老院暖意融融，阳光洒满庭院，镇卫生院医护人员上门为老人们逐一开展健康检查。对于特困供养老人温汀州而言，这样的常态化巡诊解决了他的心头大事。他先天失明且患有胃病等基础疾病，以往出行不便、看病买药十分困难。如今，乡镇卫生院医生每周...
为破解群众信访“多头跑、反复访、久难清”难题，安徽省东至县人社局坚持以人民为中心的发展思想，聚焦社保领域信访化解与源头治理，推动社保信访工作质效持续提升，民生保障底线不断筑牢。今年以来，共办结社保领域各类信访32件，其中历史积案6件；帮助参保人查找补正...
“功以才成，业由才广。”人才是经济社会高质量发展的基础和关键。安徽省黄山市休宁县人社局始终锚定人才强县的目标，聚焦人才引育、安居保障、就业服务关键环节，精准落实惠才政策，为县域经济社会高质量发展筑牢坚实的人才支撑。精准引育，让“千里马”归心。立足产...
9月29日，云南省社会保险局与重庆市社会保险局在重庆签署跨省域社会保险服务新机制合作协议，滇渝社保协同迈向“深化拓展”新阶段。根据协议，滇渝两地社保部门将围绕跨省域社银合作网点建设、构建互认互用互查体系、协同推动经办服务创新等方面开展深度合作，推动养老...
河北省秦皇岛市人社局全面推行“退休预服务”机制，推动社保服务从“人找政策”向“政策找人”、从“被动应对”向“主动治理”转变。依托网报系统向参保人推送退休预服务温馨提示，详细讲解档案预审、计发预审流程，惠及用工单位2.7万户；通过大数据筛选距法定退休年龄...
今年9月，工程建设项目劳资专管员正式纳入国家新工种，为岗位规范化建设、队伍专业化发展提供有力支撑。新疆维吾尔自治区喀什地区以此为契机，聚焦源头治欠工作目标，建强劳资专管员人才队伍，健全培育培养载体，全面提升基层劳资管理专业化能力，切实保障农民工劳动报...
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