近日，合肥市“社保服务进万家 人人尽责人人享”社保主题活动在蜀山区三里庵之心城广场顺利启动，本次活动由合肥市人社局、蜀山区人社局联合交通银行安徽省分行共同开展，把社保惠民政策送到市民群众的家门口。“马上要从单位辞职，后续社保该怎么缴？”“之前在外地参...
暮色降临，华灯点亮黑龙江省依安县夜市小吃街。“千户故里 烟火兴城”礼赞金秋灯火市集艺术秀热闹上演，二人转、歌舞轮番登场。灯火飘香的市集里，“人才服务台”格外亮眼，工作人员现场为返乡青年、摊主们讲解创业贷款、推介岗位信息，升级后的创业街区，成为县域人才...
为持续强化创业政策引领、优化创业服务供给、激活城乡创业活力，黑龙江省牡丹江市人社局以“源来好创业”资源对接服务季为抓手，面向各类创业群体，搭建资源对接平台，扎实开展系列帮扶活动。活动期间，全市共组织各类就业创业服务活动41场，累计服务群众10776人次，有...
校园招聘会现场。铜梁区委宣传部供图10月16日，重庆市铜梁区2026年“金秋招聘月”高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务、公共服务进校园暨职业体验专项活动举行。此次活动以“逐梦新重庆、圆梦新未来”“就业服务进校园、精准帮扶在身边”为主题，旨在搭建企业、高...
近日，重庆市人社局印发《重庆市职称评审委员会质量评估办法》，办法围绕“谁来评、怎么评、评什么”，明确了职称评审委员会质量评估的主体、方式和重点评估内容。该项工作，旨在通过建立职称评审委员会评估机制，进一步强化职称评审委员会运行管理，促进职称评审质量提...
四川省南充市针对基层劳动关系治理碎片化、处置粗放化等问题，在高坪区创新试点以“一体治理、一站解纷、一库共享”为主要内容的“坪·和”解纷模式，有效提升劳动纠纷处置质效。今年以来，通过该模式协商调解、立案处理劳动纠纷共计1878件。一体治理凝聚协同合力。统筹...
安徽省六安市裕安区人社局联合区卫健委，以社保卡“一卡通”推广应用为抓手，依托卫生公共服务平台升级契机，大力拓展电子社保卡在医疗卫生领域的应用场景，在全市率先实现基层医疗机构电子社保卡应用全域覆盖，有效打通基层就医服务堵点，让群众在家门口就能享受便捷智...
为解决求职者面临的岗位信息散、供需对接慢、不懂行等就业难题，内蒙古自治区锡林郭勒盟把就业服务搬上“云端”，用数字化手段将人员与岗位连接起来，同时搭建“就业锡林郭勒”小程序，与数字人直播间、新媒体宣发平台协同发力，构建“一端集成、多端联动”的智慧就业服...
近年来，山西省太原市劳动人事争议仲裁院以关口前移、多方联动、调裁并举等三项措施化解新就业形态劳动纠纷，用心守护新就业形态劳动者合法权益。关口前移，打造园区一站式调解平台。太原市仲裁院、总工会等部门联合推动成立天骄科技园劳动纠纷调解中心，构建“调解前置...
今年以来，安徽省蚌埠市人社局聚焦群众养老保险跨省转移堵点难点，以数字赋能、专班兜底、精细服务三项举措，让养老保险关系轻松“随身迁”，在外务工者实现“人在异乡、保在故乡”。依托国家社会保险公共服务平台与部级转移系统，蚌埠市人社局全面推行养老保险跨省转移...
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