中国首部明确超龄劳动者权益的专门规章来了！日前，人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》），自2026年7月1日起施行。《暂行规定》明确了用人单位与超龄劳动者...
为系统性破解超龄劳动者就业与权益保障难题，近日，人力资源社会保障部联合国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。作为我国首部专门规范超龄劳动者权益保障的规章，该文件以专项政策为超龄就业提供稳定支撑，也...
近日，中央网信办、教育部、工业和信息化部、人力资源社会保障部联合印发《2026年提升全民数字素养与技能工作要点》（以下简称《工作要点》）。《工作要点》部署了6个方面15项重点任务。一是完善数字素养培育体系，包括强化数字资源供给开放、拓宽数字素养提升渠道。二...
无人车间涌现，消费业态焕新，AI员工上岗……技术演进、产业变革等正深刻影响就业格局。不少人发问：就业何以稳？记者近日在一些地方调研时，当地干部的体会颇有启发：让就业“长”在产业上，将就业岗位深度嵌入产业链条，推动产业布局与就业服务同步延伸。一些探索正在...
近年来，江油市人社局优化工伤认定服务模式，深耕调查取证、矛盾纠纷调解、便民暖心服务三大重点，变“坐等办事”为“上门服务”，变“刚性处置”为“柔性化解”，高效化解各类工伤矛盾纠纷，用心用情守护企业职工合法权益，跑出工伤认定服务群众“加速度”。现场取证，...
40家优质企业摆开阵仗、200多个岗位虚位以待、400余项人才需求亟待精准匹配……这是记者在近日举办的2026绍兴集成电路产业博览会专属人才招聘会现场看到的景象。两天下来，700多名求职者从各地赶来、众多求职者达成初步就业意向的火热态势，清晰传递出一个鲜明的信号：...
跨域联动、数智赋能、管家护航……随着2026年区域协同发展工会就业协作校园专场招聘的启动，为期一个月的线上招聘会火热展开，内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁四地800余家企业齐聚线上，真正实现“一地招聘、四省共享”。这是自治区总工会落实自治区党委“1571”工作部署、...
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