今年以来，山东省济宁市微山县人社局依托夏镇街道南苑社区新业态新就业群体党群服务中心，做实“服务保障+就业支持+治理参与”三大功能，构建“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合服务新模式，助力新业态新就业群体就业创业。

筑牢“服务保障圈”，打造暖心栖息港湾。微山县新业态新就业群体党群服务中心针对快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体“奔波在路上”的工作特性，配备饮水机、微波炉、充电设备、应急药箱、无线网络等基础便民设施，解决新业态新就业群体“吃饭难、喝水难、休息难、充电难”等现实问题。通过设置微子书屋、红色直播间、维权驿站等功能区，为18家快递物流企业、2家外卖服务企业、直播团队提供公益直播、助农助企带货专属场地。以“一月一主题”活动为载体，开展职业技能、法律法规培训50余次，覆盖1800余人次；累计发放350余个爱“新”礼包，提供法律援助、心理咨询、健康查体等服务170余次。

拓展“就业服务圈”，赋能职业成长发展。党群服务中心整合辖区资源，化身“信息枢纽”和“技能加油站”，及时收集发布各类招聘信息，搭建灵活就业供需对接平台，解决信息不对称问题，以“一刻职达”小程序为载体，通过整合服装纺织、机械制造等多领域招聘信息，构建全方位就业服务网络；举办专场招聘会，吸引109家企业提供1041个岗位；为120余家商铺提供就近定向用工招聘服务，精准匹配需求，累计帮助40余位居民实现“家门口就业”；搭配线下“就业服务窗口”，实现政策咨询、求职指导、技能提升“一站式”解决，让企业招得准、新业态新就业群体聘得快。定期组织开展职业技能培训、安全生产教育、法律法规讲座等，提升新就业群体的专业素养和风险防范能力；提供劳动权益保障咨询和政策解读服务，维护新业态新就业群体的合法权益。

推动“治理参与圈”，激发共建共享活力。推行“社区共治合伙人”机制，聘用75名优秀快递员、外卖员等为“红色合伙人”，通过“新新向党”“志愿汇”小程序“随手拍”上报安全隐患、环境卫生等问题150余个，将职业优势转化为治理效能。充分发挥新业态新就业群体走街串巷、熟悉地情、直接联系居民的优势，聘请担任“移动网格员”“社情民意信息员”“文明出行宣传员”，鼓励参与“爱心送考”“困难群众随手帮”等志愿服务，引导新业态新就业群体从“服务对象”转变为“治理力量”，积极融入社区“治理参与圈”。