今年以来，山东省微山县人社局结合傅村街道新城社区四大居民小区、4624户居民就业需求，聚焦“灵活就业难、招工匹配难、资源盘活难”三大痛点，以“红色就业服务站”为枢纽，创新实践“党建搭台、产业链接、精准赋能”三步工作法，成功打造出“15分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”深度融合的基层治理新样板。

红色服务站筑枢纽，就业服务“一站职达”。社区以“红色就业服务站”为核心，整合党员先锋力量，构建全流程就业服务体系。服务站集“需求摸排、岗位对接、政策咨询、创业帮扶”于一体，线上“一刻职达”小程序实现岗位智能匹配，线下“就业服务拐角”与“创贷之家”提供零距离帮办与金融支持。每月开展手工艺、电商运营等实用技能培训，每季度举办专场招聘会，形成“培训+就业”服务闭环。高效解决居民求职、企业用工、门店证照、技能培训等关键难题40余件，成功匹配岗位500余个，将服务精准触达每一位居民。

多元产业强根基，“家门口”就业有保障。在服务站链接下，社区培育出活力迸发的“社区微业”矩阵：济宁云文电商直播基地年销破千万，开辟数字就业新赛道；铭辉电子与恒悦玩具的社区车间，提供数百个弹性岗位，员工月收入最高可达4000元；如康家园手作工坊以“1+N”助残模式，精准带动24名残疾人实现月均增收近2000元。同时，服务站扶持60个“客厅工坊”，成功帮助宝妈等群体实现月均增收2000余元，有效破解“带娃难就业”困境。

便民生态添活力，社区烟火暖人心。社区盘活闲置资源，打造“沿街商业活力带”，通过服务站统一协调，引入便民超市、幸福食堂等民生业态。年内新增创业岗位120个，累计带动就业300余人；推行政务上门办，为行动不便群众提供“送件上门”服务；开设“四点半课堂”，破解托育难题；打造“幸福食堂”，提供重度残疾人免费、老年人仅需2元的爱心服务；在满足居民“一刻钟”生活所需的同时，繁荣了社区商业生态，让便利与温情弥漫在街头巷尾。