2016年12月26日，姚某进入某教育公司从事法务专员工作，试用期月工资为7000元。双方签订了为期3年的书面劳动合同，合同约定试用期自2016年12月26日至2017年6月25日。2017年6月22日，该教育公司以姚某试用期考核不合格为由，解除了与姚某之间的劳动合同。事后，姚某认为...
基本案情 陈某于2014年5月1日进入A公司担任加工工艺师，双方签订了为期3年的劳动合同，月工资8000元。同时，双方另行订立的《保密及非竞争协议》约定，陈某与A公司解除或终止劳动合同后1年内，不得到与A公司有竞争关系的单位就职，这些单位包括但不限于B公司；A公司按陈...
“我承认我骂了领导几句，可并没有造成什么严重后果。就因为我骂了几句不好听的，就和我解除劳动合同，这也太过分了吧？” 这天，某劳动保障监察机构工作人员接待了一位劳动者李某。他沮丧地说起自己的遭遇。据他描述，不久前，他因为自己的考勤问题和所在部门领导发生...
案情： 桑某是某食品公司的员工，2014年4月入职该公司，双方签订了为期3年的劳动合同，期限自2014年4月1日至2017年3月31日。 2016年10月，食品公司以桑某不服从领导安排、严重违纪为由，解除了双方的劳动合同。为此，桑某提请劳动争议仲裁，要求撤销解除合同决定，恢复...
【案情简介】 2014年底，某煤矿经职工代表大会讨论后制定一份安全管理办法，规定员工因违章造成受伤或自己安全保护不到位造成受伤的，由责任人按职工在伤休期间依国家规定计算出的薪酬标准的20%赔偿人力资源损失。该规定已通过培训及考试形式告知全体职工。 2015年11月...
“我在这个单位工作满10年了，可是单位却不愿和我签无固定期限劳动合同，他们是不是违法了？你们能为我讨回公道吗？”近日，某劳动保障监察机构的值班人员接待了劳动者张某的投诉。 张某称自己在所在公司的工龄已经10年，但表示自己丢失了劳动合同，而且对他要求公司续签无固定期限劳动合同的细节语焉...
参加客户答谢宴中奖奖金该归谁 案例： 某公司法定代表人谢某受遨参加一场答谢晚宴。晚宴当天，谢亮有事无法参加，委托公司员工张某等三人代表公司和自己参加，三人分别持有参会券和奖券。 在晚宴抽奖环节，张某持有的奖券中了一等奖3000元，但他拒绝将奖金交给公司。为...
案情简介： 2009年1月4日，李某到某生物公司从事销售工作，双方签订了为期3年的劳动合同。劳动合同到期后，李某继续在公司从事销售工作，双方未续签劳动合同。2012年11月，李某因销售货款问题与部门经理产生分歧，经理停止了李某的工作，李某再未到公司工作。2017年7月...
问：员工被解除劳动合同，对于解除原因，双方各执一词，应当由谁承担举证责任？ 【相关案例】 沈某是一家外贸公司的业务员，近一段时间业绩一直不好。上个月，公司领导以沈某业绩不好为由，要求他立即离开公司，还让公司保安把他撵出公司。沈某申请劳动争议...
2012年2月，刘某入职A公司从事技术员工作，双方签订了二年固定期限劳动合同。2014年3月，A公司安排刘某与其子公司B公司签订二年固定期限劳动合同，A公司未支付刘某经济补偿。2016年2月，B公司终止了双方的劳动合同。刘某在与B公司协商支付经济补偿时发生分歧，B公司只愿...
